Responsable Logistique de Site H/F SPG

Chez nous, la logistique est bien plus qu'une fonction support : elle est un levier essentiel de notre performance et de la satisfaction de nos clients. Nous traversons une phase de transformation. Nous sommes en train de repenser nos méthodes de travail, nos organisations et nos façons de piloter la performance sur notre site. Ce n'est pas un contexte figé où l'on applique des process déjà rodés : c'est un contexte où l'on construit, où l'on remet en question ce qui existe, et où l'énergie et la conviction d'un manager font une vraie différence.

C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Responsable Logistique de Site.

Le site en quelques chiffres

• 8 000 m², 8 000 emplacements palettes (majoritairement 80x120, hauteur 60 à 180 cm)

• 18 000 expéditions/an, 800 000 UVC manipulés

• Forte saisonnalité : Semence/Gazon (novembre-mars) et Moustique/Gazon (avril-septembre), soit 50% de l'activité concentrée sur ces pics

Vos missions

Conduire le changement et manager

• Manager une équipe permanente de 7 collaborateurs (opérationnels, coordinateur, chef d'équipe,...) renforcée d'une équipe de 20 personnes durant la haute saison et les accompagner dans l'évolution de leurs pratiques

• Faire adhérer les équipes à de nouvelles méthodes de travail, dans des délais courts, en expliquant le "pourquoi" autant que le "comment"

• Installer une culture de l'amélioration continue, portée par l'exemple et la pédagogie

Piloter l'activité

• Optimiser les processus logistiques du site, en particulier pour absorber les pics saisonniers en garantissant les délais, les coûts et la sécurité

• Suivre et faire vivre les plans d'action jusqu'à leur aboutissement

• Garantir la conformité du bâtiment en termes de sécurité et d'exploitation

Profil recherché

Ce que nous regardons en priorité :

• Une expérience confirmée de management d'équipe, si possible dans un contexte de transformation ou de changement organisationnel (peu importe le secteur d'origine)

• Une vraie capacité à fédérer et à faire adhérer, même face à des résistances

• De la pédagogie, de la clarté dans la communication, et de la ténacité pour aller au bout des sujets

• Une expérience concrète dans la revue et la refonte de processus : vous avez déjà remis à plat des méthodes de travail existantes, et pas seulement fait vivre des process déjà établis

• Une expérience dans le pilotage de la performance (construction de KPI,...)

Le sujet n'est pas tant "connaître la logistique par coeur" que savoir embarquer une équipe dans un changement rapide de méthodes de travail. Vous saurez expliquer le sens des transformations, convaincre, former, et faire adopter de nouvelles pratiques dans un environnement où le rythme est soutenu.

Si vous aimez les contextes où tout n'est pas écrit d'avance, où votre capacité à embarquer les gens compte plus qu'un CV parfaitement calibré, ce poste est fait pour vous.

CDI -Statut cadre -Forfait jours- Démarrage ASAP