Technicien Hydraulique H/F Iziwork
- Montfaucon-en-Velay - 43
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Hydraulique
Détail du poste
Notre client, entreprise familiale reconnue, intervient dans l'adaptation et la transformation de véhicules poids lourds, et se distingue par son savoir-faire dans la fabrication et l'installation d'équipements de carrosserie sur mesure. Recrute actuellement un Technicien Hydraulique.
À propos de la mission
- Réaliser les schémas et plans de principes hydrauliques pour l'ensemble des produits de l'entreprise.
- Définir et concevoir les circuits hydrauliques.
- Réaliser des travaux d'installation et de montage de carrosseries sur véhicules industriels (bras hydrauliques, bennes, grues, plateaux...).
- Effectuer les essais fonctionnels, les réglages et les contrôles.
Contrat : Intérim (temps plein évolutif dans la durée)
Horaire de la mission : journée
(Lundi au jeudi) 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h45
(Vendredi) 8h00 à 12h00
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 13ème mois
- Tickets restaurants
- Prime d'intéressement, prime d'assiduité, prime vacance
- Heures supplémentaires
Profil recherché
- Niveau BTS/DUT avec spécialisation en hydraulique ou équivalent.
- Justifier de connaissances en hydraulique.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 1327932470