Conducteur Poids Lourds H/F Iziwork
- Reims - 51
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
- Transport
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client un Chauffeur PL (H/F).
Le poste est à pourvoir dès maintenant pour une mission intérim d'une semaine renouvelable.
Les horaires sont de journée. Vous effectuerez vos tournées dans le 51,02 voire 08.
À propos de la mission
En tant que Conducteur Poids Lourds, vous êtes responsable de la conduite de véhicules routiers lourds destinés au transport de marchandises. Vous veillez à respecter la réglementation du transport routier et du travail, en assurant la sécurité et l'entretien de votre véhicule. Ce poste requiert autonomie, rigueur et un bon sens du service client.
- Conduire un véhicule routier lourd selon les normes en vigueur.
- Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises.
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
- Assurer la livraison ponctuelle des marchandises.
- Effectuer les opérations administratives liées au transport.
- Entretenir et veiller à la propreté du véhicule.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :
- Panier repas
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience solide sur ce poste.
- Le CACES R489 est un plus.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
- CACES 3 - R489
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 1327933571
