Gestionnaire de Projets - Livraison Agile H/F Onepoint

Description de l'entreprise

Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

Au sein de l'équipe Sécurité de l'information et contrôles technologiques, la personne titulaire du poste orchestre la livraison des initiatives en agissant comme pivot entre les équipes, la direction et les parties prenantes. Elle évolue dans un contexte d'agilité adapté, où des responsables de domaines et des experts techniques pilotent les backlogs, récits, sprints et tableaux Kanban. Elle n'exerce pas d'autorité hiérarchique sur les équipes, mais influence par sa rigueur, sa crédibilité et sa capacité à faciliter.

Responsabilités

• Organiser et animer les planifications trimestrielles, les revues de fin de cycle, rétrospectives et autres cérémonies d'équipe ;

• Coordonner le calendrier des rencontres récurrentes et en assurer la tenue efficace ;

• Produire et présenter des rapports d'état à la direction sur l'avancement des initiatives de sécurité, incluant les indicateurs clés (vélocité, blocages, risques, livraisons) ;

• S'assurer de la santé, de la qualité et de la priorisation des backlogs des différentes équipes en collaboration avec les responsables de domaines et experts techniques ;

• Piloter la création et la mise à jour des feuilles de route de sécurité ;

• Faciliter les exercices de priorisation trimestrielle avec les parties prenantes et la direction, et s'assurer de l'alignement avec les objectifs de l'organisation;

• Maintenir, configurer et optimiser les tableaux et projets Jira, incluant les conventions de travail, flux, champs et tableaux de bord ;

• Identifier et lever les obstacles qui nuisent à l'avancement des équipes, en faisant le lien avec les parties prenantes internes et d'autres secteurs au besoin.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration, technologies de l'information, gestion de projet ou dans un domaine pertinent ;

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en coordination ou gestion de livraison agile ;

• Expérience démontrée dans l'animation de cérémonies agiles et de planifications trimestrielles;

• Bonne maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe ou cadre adapté) ;

• Maîtrise avancée de Jira (administration, tableaux, automatisations, tableaux de bord) ;

• Expérience dans la production de rapports d'état et de reddition de comptes à la direction.

• Expérience dans un contexte de sécurité de l'information, de cybersécurité ou de technologies de l'information ;

• Certifications agiles (SAFe RTE, CSM, PSM ou équivalent) ;

• Expérience en milieu financier ou institutionnel similaire ;

• Connaissance de Confluence ou d'outils similaires de gestion de la documentation.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

• Contribution employeurs au REER collectif

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

• Budget de matériel informatique annuel

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.

• Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;

• Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte