Gestionnaire de Parc H/F
les Eleveurs de la Chevillotte
- La Chevillotte - 25
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Gestion de parc
Les missions du poste
Notre Groupe FRANCHE-COMTE ELEVAGE, spécialiste du négoce de bétail et de la transformation des viandes, recherche son GESTIONNAIRE DE PARC H/F.
Vous serez en relation avec les services logistiques, tout en mettant en permanence à disposition les équipements nécessaires au bon fonctionnement des différents services, selon les besoins.
Vos missions seront les suivantes :
- Coordonner la gestion opérationnelle du parc au quotidien (renouvellement, commandes, assurances, maintenance, pneumatiques, cartes carburant, etc.)
- Suivi des contrôles techniques, visites périodiques et veille réglementaire (normes, obligations légales)
- Gérer les sinistres, les réparations et les remplacements en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Assurer le suivi de la maintenance des véhicules et équipements du périmètre de flotte Franche Comté Elevage
- Proposer le renouvellement des véhicules et des plans d'action à votre Direction.
- Participer à l'élaboration et à la diffusion des reportings (état du parc, suivi des consommations, contrôles réglementaires) à votre direction
- Veiller au respect des procédures de mise à disposition et de restitution des véhicules et équipements
- Sensibilisation des conducteurs (éco-conduite, sécurité routière)
De formation Bac +2, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans la gestion de parc de véhicules, idéalement acquise dans un environnement logistique.
Prérequis exigés
Maitrise d'Excel, Word, des outils informatiques
Vous êtes rigoureux (se), reconnu(e) pour votre sens relationnel et organisationnel.
Poste à pourvoir en CDI - Rémunération à convenir selon le profil
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez les Eleveurs de la Chevillotte
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BSTD