Employé - Employée de Rayon Libre-Service H/F
Carrefour Market
- Nangis - 77
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Détail du poste
Au sein du rayon fruits et légumes et dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent , vous aurez pour missions :
Réception des marchandises
Mise en rayon
Tri et contrôle qualité des produits
Entretien du rayon frais et sous vide
Facing et contrôle et des dates de consommation
Le port de charges est à prévoir.
Les débutants motivés sont les bienvenus, une formation interne sera assurée .
Vous travaillez du lundi au vendredi de 14H à 20H et le samedi de 13H15 à 20H
Le contrat est susceptible d'être renouvelé voire évolué
La prise de poste est IMMEDIATE
Une immersion pourra être mise en place pour découvrir le métier et ses contraintes.
Le profil recherché
Compétences: Réaliser le réassort,Trier, ranger des produits, des matières premières,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Vérifier le réassort d'un rayon,Réaliser l'étiquetage de produits,Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple,Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser la mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon,Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BKZJ
