Assistant Travaux H/F RÉSEAU TALENTS
- Nanterre - 92
- Intérim
- 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, entreprise du BTP, recherche un(e) assistant(e) travaux dans le cadre d'un intérim de pré embauche. Le poste est basé à Nanterre et est à pourvoir rapidement.
Descriptif du poste
Vos missions seront les suivantes :
- La rédaction de documents contractuels pour les sous-traitants, prestataires ou fournisseurs, tels que les contrats, avenants, demandes d'agrément ainsi que la vérification des papiers administratifs,
- Diverses tâches d'aide aux équipes travaux, incluant le classement de documents, l'archivage, l'aide à la préparation du DOE et des dossiers de transfert aux services GPA et SAV, la résiliation de contrats en fin de chantier, et la mise à jour de bases de données,
- La préparation des trames de divers documents techniques, comme les PPSS, livrets d'accueil, présentation de l'opération et DICT,
- L'interface entre les chantiers et le siège,
- La gestion et l'organisation d'évènements sur les chantiers,
- La gestion administrative sur notre outil Pixid des contrats des intérimaires.
Rémunération : Entre 2500 euros et 3000 euros bruts mensuels x 13.3 mois selon profil.
Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien RH + Manager
CPL/STA
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Bac +2 souhaité
- Expérience de 2 ans minimum dans le secteur du BTP
- Maitrise du Pack Office
- Vous êtes rigoureux/se, fiable et dynamique
- Vous aimez travailler en équipe
Je suis Charles Planforet, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 6c0ugrgkaqj7a
