Carreleur H/F
c l P n
- Notre-Dame-d'Oé - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) carreleur(se) faïencier(e) expérimenté(e) pour intégrer notre équipe. Vous interviendrez sur différents chantiers en rénovation pour une clientèle de particuliers pour la pose de carrelage, faïence et mosaïque, dans le respect des normes de qualité.
Missions principales :
Préparer les surfaces et supports (chapes, ragréages, étanchéité).
Découper et poser les carreaux avec précision.
Réaliser les joints et finitions soignées.
Profil recherché :
Expérience exigée en carrelage/faïence (minimum 5 ans).
Autonomie, rigueur et sens du détail.
Permis B indispensable
CDI à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
Compétences: Assister aux réunions de chantier,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Développer l'esprit d'équipe,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BFTR
