Responsable d'Activité Espaces Verts H/F FEDERATION APAJH

L'Atelier Contact APAJH, entreprise adaptée de la Fédération APAJH, est reconnue pour son savoir-faire et son engagement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap (185 salariés). Implantés à Cormelles-le-Royal, près de Caen, nous accompagnons entreprises, collectivités et particuliers dans plusieurs activités de sous-traitance et de services, dont l'entretien et la création d'espaces verts.

Rejoignez une entreprise où performance économique et engagement humain vont de pair.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) :

Responsable d'activité Espaces Verts (H/F)

A ce titre, vous prenez la responsabilité d'une activité reconnue sur le territoire, composée d'une équipe engagée et d'un portefeuille de clients fidèles. À la fois manager, gestionnaire, développeur et membre du Comité de Direction de l'établissement, vous contribuez pleinement à la performance de votre activité.

Vos missions :

• Piloter l'activité et garantir sa performance

Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'activité Espaces Verts dans toutes ses dimensions.

À ce titre, vous :

- définissez les priorités et organisez les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des prestations ;

- supervisez l'organisation des chantiers en vous appuyant sur le chef de chantier, garant de l'expertise technique ;

- veillez au respect des délais, de la qualité des prestations, des règles de sécurité et des engagements pris auprès des clients ;

- suivez les indicateurs d'activité, analysez les résultats et mettez en oeuvre les actions permettant d'améliorer la performance, la qualité de service et la rentabilité ;

- élaborez le budget de votre activité en lien avec le Comité de Direction et en assurez le suivi (fonctionnement et investissements) ;

• Manager et accompagner les équipes

Vous encadrez une équipe d'environ 20 collaborateurs majoritairement en situation de handicap.

Votre rôle est de :

- fédérer les équipes autour d'objectifs communs et favoriser un climat de travail serein et motivant

- accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel en conciliant bienveillance, écoute et exigence

- piloter les effectifs, les recrutements, les besoins en formation et les situations individuelles en lien avec le service RH

- animer les réunions d'équipe, conduire les entretiens et veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de discipline

- promouvoir une culture de prévention, de qualité de vie au travail et d'amélioration continue

• Développer et fidéliser l'activité commerciale

Vous êtes un acteur du développement de l'activité.

En lien avec la stratégie de l'établissement, vous :

- entretenez une relation de proximité avec les clients afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation ;

- identifiez de nouvelles opportunités commerciales et développez le portefeuille de l'activité ;

- supervisez la réalisation des devis, les réponses aux appels d'offres et le suivi des contrats ;

- représentez l'entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs et assurez le traitement des éventuels litiges.

• Contribuer au développement de l'établissement

En tant que membre du Comité de Direction, composé des 4 responsables d'activité et des 4 responsables des services support, vous participez activement à la vie de l'établissement.

À ce titre, vous :

- contribuez à la définition des orientations stratégiques et au développement de l'établissement ;

- participez aux décisions collectives concernant les investissements, les projets et les évolutions de l'organisation ;

- contribuez à des projets transversaux en étroite collaboration avec les membres du comité de direction