Axa Health Business - Chargé de Reporting - Investissement H/F AXA en France
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Reporting
Les missions du poste
1. Mission principaleAssurer le pilotage, la production et la finalisation du reporting des placements financiers, en garantissant la cohérence entre les données de gestion, comptables et règlementaires.
2. Responsabilités et tâches principales
- Réconciliation et contrôle de la qualité des données (rapprochement des données de gestion avec les données comptables)
- Suivi de la comptabilisation des actifs financiers en lien avec l'équipe dédiée
- Production et analyse des états financiers liés aux placements (résultat financier, annexes, rapport)
- Participation aux travaux de clôture trimestriels et annuels (FGAAP, IFRS et SII liés aux actifs)
- Pilotage et production des reportings réglementaires (QRT solo et groupe - trimestriel et annuel)
- Contribution au reporting groupe dans SAP BFC (Solvency II, IFRS)
- Participation à la fiabilisation des processus (contrôles, data flows)
- Contribution à la préparation des clearances (OCI) sur le périmètre investissement et documentation des contrôles IFC
- Préparation de supports d'analyse et de synthèse pour les instances de gouvernance (CFO, comités)
- Interaction régulière avec les équipes internes : Finance, Actuariat, Controlling, DI, IT, Groupe.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des instruments financiers et des normes comptables (FGAAP, IFRS, Solvabilité II)
- Bonne connaissance de la norme IFRS9
- Maîtrise d'Excel ; appétence pour les outils de reporting (Business Objects, SAP FI et BFC)
- Bon niveau d'anglais professionnel.
- Rigueur et capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition et proactivité
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Autonomie et capacité à prendre des décisions.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 10/07/2026 - Réf : AXAFR_35940
