Technicien Urbanisme et Relation Tiers H/F RTE
- Reims - 51
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
- SIG
Les missions du poste
Rattaché(e) au Centre Maintenance de Champagne Ardenne, vous rejoignez une équipe à taille humaine, composée de 9 personnes.
Vous contribuez à la sécurité des ouvrages électriques et à la protection de l'environnement à proximité de nos infrastructures.
Poste à la fois terrain et bureau, vous alternez entre analyses techniques, échanges avec l'externe (particuliers, entreprises, collectivités...) et interventions sur site. Vous êtes un acteur de la prévention des risques et du respect de la réglementation autour de nos infrastructures.
Vos principales missions sont les suivantes :
Instruction des dossiers et gestion des demandes des tiers (technicien urbanisme et relation tiers)
- Traiter les Demandes de Travaux / Déclarations d'Intentions de Commencement de Travaux (DT/DICT), avec réalisation de visites terrain si nécessaire,
- Instruire les demandes d'urbanisme et permis de construire, incluant relevés topographiques, analyses techniques et réalisation de coupes/plans (logiciel AutoCAD),
- Analyser les situations de proximité électrique et géométrique afin d'identifier les risques pour les ouvrages et les personnes,
- Élaborer les courriers de réponse et assurer le suivi des sollicitations des tiers (collectivités, entreprises, particuliers, porteurs de projets).
Relations territoriales
- Participer aux échanges avec les tiers : mairies, collectivités, associations, riverains, agriculteurs...
- Assurer une veille active sur les projets des collectivités, aménageurs et promoteurs, et jouer un rôle d'alerte auprès des équipes internes,
- Porter les messages de prévention et de sécurité de RTE auprès des tiers lors des interventions terrain.
Suivi technique
- Mettre à jour les bases de données et la documentation des ouvrages
- Participer à la gestion des incidents réseaux sur leur périmètre
Le profil recherché
- Formation Bac +2 / Bac +3 en géomatique, topographie, ATI, MSE, développement durable, hygiène-sécurité-environnement ou équivalent.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Bon relationnel et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- A l'aise avec les outils informatiques et dans le travail administratif.
- Intérêt pour les interventions sur le terrain.
- Capacité à animer des actions et interventions en matière de sécurité.
Idéalement, vous possédez une première expérience dans une société d'aménagement d'espace publique, une collectivité territoriale.
Vous souhaitez aujourd'hui vous orienter vers un métier relationnel, utile et tourné vers le terrain, cette offre est faite pour vous !
Infos complémentaires
Conditions d'exercice de l'emploi :
- Date de prise du poste : octobre 2026
- Lieu de travail : IMPASSE DE LA CHAUFFERIE - 51100 - REIMS
- Déplacements ponctuels sur la zone d'intervention de votre Groupe Maintenance Réseau (GMR), mais aussi sur l'ensemble de la région (à la journée)
- Permis B indispensable.
- Rémunération entre 29 K€ et 39 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail sous conditions
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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RTE en images
La carte
Impasse de la Chaufferie
51100 Reims
Publiée le 10/07/2026 - Réf : REF3878E