Responsable Technique d'Atelier H/F Materne by Bel (Groupe Bel)
- Boué - 02
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 à 10 ans
Les missions du poste
Reportant au Responsable maintenance opérationnelle, vous supervisez et coordonnez la maintenance
d'une unité autonome de production. Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des outils de
production avec le souci constant du moindre coût et du respect des règles en matière de sûreté
industrielle.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Manager l'équipe de techniciens de maintenance (environ 10 personnes) en les accompagnant
dans la mise en place et l'utilisation des outils méthodes, le développement de leurs compétences,
et en leur apportant un soutien technique
- Garantir le respect des règles et des bonnes pratiques en matière de sécurité, sécurité alimentaire,
hygiène, qualité et environnement
- Définir les indicateurs de suivi et assurer l'animation visuelle de la performance de l'atelier en lien
avec votre manager
- Assurer la maintenance des outils de production : organiser, planifier les opérations de
maintenance préventives et curatives des équipements, mettre en oeuvre les actions correctives
ou managériales nécessaires
- Proposer et conduire les plans d'action visant à optimiser la fiabilité et l'amélioration technique des
équipements en lien avec les équipes Production, Méthodes, Amélioration Continue et Travaux
Neufs
- Apporter votre expertise technique dans vos domaines de compétence, notamment dans le cadre
de modification de process.
Ce poste est organisé en horaire de jour, du lundi au vendredi.
Localisé à Boué, à 45 minutes de Saint-Quentin, être véhiculé est fortement recommandé.
Le profil recherché
Vos atouts : et si c'était vous ?
De formation en Maintenance industrielle, Mécanique ou Électromécanique (Bac +2/3 - type BTS, Licence
prof.), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
L'accompagnement d'une équipe étant une composante importante de ce poste, une expérience intégrant
le management d'équipe technique au sein d'une industrie de process est donc requise.
Vos connaissances des différentes technologies (mécanique, automatisme et régulation, pneumatique,
hydraulique, électricité, commandes d'axes) vous permettront de maîtriser rapidement les aspects du
poste.
Homme / femme de terrain et véritable manager orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer, motiver et fédérer une équipe.
Rigueur, organisation et réactivité sont vos maîtres mots ? Vous disposez d'une capacité certaine en
méthode de résolution de problème ? Alors vous serez paré(e) à relever les défis du quotidien !
Intégration souhaitée dès que possible.
Infos complémentaires
Nos atouts :
· Rémunération fixe sur 13 mois
· Intéressement/Participation (PEE/PERCOL)
· Prime sur objectif
· Mutuelle/Prévoyance
· Prise en charge partielle du déjeuner (réfectoire)
· Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel hebdomadaire)
· Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux, ANCV, ...)
· RTT
Notre processus de recrutement
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?
· Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de développement RH
· Entretien sur site avec notre chargée de développement RH et notre Responsable maintenance opérationnelle
· Un dernier échange sur site avec notre Directeur d'usine
Votre intégration Chez nous, l'intégration est sur mesure !
Au programme :
· Un kit de bienvenue
· Des modules de formation adaptés à votre poste
· Un parcours de visites pour découvrir les secteurs et métiers du site
Intégration souhaitée dès que possible.
Pour découvrir en partie nos métiers et votre futur environnement de travail :
Je viens bosser chez Materne avec Valère, responsable maintenance automatisme https://youtu.be/5bRqmJT7QhI
Je viens bosser chez Materne avec Geoffrey, électromécanicien https://youtu.be/57GHAouzBw4
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
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Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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Materne by Bel (Groupe Bel) en images
La carte
Place André Venet
02450 Boué
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 3691417/29550146 RA/02B
