Ingénieur en Immunopeptidomique et Spectrométrie de Masse H/F Rexia
- Lyon 8e - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans
Les compétences pour ce job
- Spectrométrie de masse
Les missions du poste
Dans le cadre d'une collaboration avec notre client du secteur santé / pharma, nous recherchons un ingénieur en immunopeptidomique et spectrométrie de masse F/H capable de développer et industrialiser des méthodes d'identification des peptides
Vos principales missions :
- Développer, optimiser et fiabiliser des workflows d'élution de peptides sur différents modèles cellulaires.
- Mettre en place un workflow de traitement de tissus de patients afin d'identifier les peptides présentés par les molécules du CMH.
- Appliquer ces méthodes aux projets de recherche en cours.
- Rédiger et standardiser les procédures opératoires pour garantir la reproductibilité des expériences.
- Collaborer avec les équipes d'immunologie, ainsi qu'avec les spécialistes en spectrométrie de masse, biostatistique et biologie computationnelle.
- Réaliser des revues bibliographiques et assurer une veille scientifique en immunologie, immunopeptidomique, virologie et biologie cellulaire.
- Participer à l'analyse et à l'interprétation des résultats expérimentaux.
Le profil recherché
- De formation Bac +5 santé / pharma, biotechnologie, biologie ou chimie, vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous possédez une bonne compréhension de l'immunologie humaine et une expérience en manipulation de cellules humaines et animales.
- Vous avez des compétences en spectrométrie de masse appliquée à l'identification de peptides et une forte connaissance des workflows d'immunopeptidomique.
- Savoir être : capacité à travailler de manière autonome tout en évoluant dans un environnement scientifique collaboratif international.
Démarrage en septembre 2026
Infos complémentaires
Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et avantageux. Nos équipes bénéficient d'une prise en charge des frais de déplacement ainsi qu'un panier repas quotidien de 10€.
En tant que cadre, vous bénéficierez de 10 jours de RTT par an.
Nous accordons une attention particulière à la protection de nos Rexien.nes et de leur famille, avec une mutuelle prise en charge à 80%. Grâce à HelloCSE, vous pourrez profiter d'une large gamme d'activités de loisirs à des tarifs préférentiels.
Vous serez également récompensé pour votre engagement à travers des primes de vacances et de participation.
Nous croyons en l'évolution continue de chacun. Notre organisme de formation interne, Rex'Académie, offre à nos collaborateurs différentes formations et ateliers : la Fresque du Climat, le Programme « 2 tonnes », la gestion de projet ou encore le Process Communication Model.
Enfin, Rexia encourage la convivialité à travers des événements trimestriels et des rencontres mensuelles, véritables moments de partage et d'échange.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact avec le candidat
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Un entretien RH et Technique combiné
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Debriefing de l'équipe et retour constructif sur l'entretien
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Rencontre entre le candidat et le client
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Un nouveau dans la team REXIA
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Rexia en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 4208502/29548929 IEDLPPPLMMEM/69L
