Responsable de Magasin H/F

Action France

  • Arles - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en
France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en
Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012,
l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de
900 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 100 collaborateurs.
Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000
références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits
cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de
bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute
concurrence !
Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en
interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !
Alors, viens travailler au coeur de l'Action !
Tu seras amené(e) à :

o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin
o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits,
gestion des stocks, implantation des nouveautés
o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable
de région
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des
mails, comptage des caisses .)
o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs
o Être un membre actif de ta région

Ce que nous vous pouvons t'offrir
o Un salaire brut annuel de 34 092 € au statut cadre
o Des avantages salariaux tels que :
o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
o Une prime de participation
o Une prime mensuelle par rapport au CA du magasin
o Des avantages sociaux tels que :
o RTT
o Ticket restaurant (7€ par tiquet)
o Une remise du personnel (15% immédiate)
o Des cartes cadeaux
o Des avantages grâce à un CSE dynamique
o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
o Une formation théorique et pratique
o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte
croissance.
o Et bien d'autres.

Profil de candidat(e) recherché(e) :
o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit
d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
o Tu as suivi une formation de niveau Bac +2/3
o Tu as une expérience de minimum 4 ans dans le commerce et le management
d'équipe
o Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut
cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h
o Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi
qu'une équipe.

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons
et valorisons tes talents.
De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BFSD

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