Agent d'Accueil Maison des Adolescents H/F
Maison des Adolescents
- Nevers - 58
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Le Fil d'Ariane recherche, pour sa Maison des Adolescents, un agent d'accueil, à 0.5 ETP à compter du 31/08/2026.
Activités Principales :
- l'accueil physique et téléphonique du public (familles, jeunes, partenaires).
- Gérer, organiser, planifier les rendez-vous thérapeutiques et médicaux site
- Gérer les dossiers usagers
- Participer aux réunions d'équipe
- Prendre en notes et réaliser les comptes-rendus de réunions à la demande de la direction
- Réaliser le rapport d'activité annuel en lien avec la direction
- Peut être amené à effectuer l'accueil général de l'association
Rémunération CC 66 + prime Laforcade, mutuelle employeur.
Seules les candidatures adressées par mail à ****@****.** seront traitées.
Nos établissements sont fermés du 24/07 au 30/08, les candidatures adressées pendant cette période seront traitées à notre retour.
Le profil recherché
Compétences: Capacité à structurer des informations complexes,Sens de l'organisation et de la planification,Accueillir, orienter, renseigner un public,Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour améliorer la qualité du service,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Mettre à jour un dossier, une base de données,S'adapter à son interlocuteur,Traiter des informations sensibles avec discrétion en respectant les règles du secret professionnel,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BDJW
