Responsable de Magasin H/F
Eau Vive
- Voiron - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Développer la performance commerciale
- Piloter les indicateurs clés du magasin : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, productivité.
- Définir et mettre en oeuvre les plans d'action permettant d'atteindre les objectifs fixés.
- Garantir l'attractivité du magasin grâce à une mise en rayon soignée et un merchandising performant.
- Superviser les commandes, les approvisionnements et la gestion des stocks afin d'optimiser la disponibilité des produits.
- Assurer une expérience client de qualité favorisant la fidélisation.
Manager et faire grandir les équipes
- Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs.
- Organiser et animer l'activité quotidienne de l'équipe.
- Développer les compétences de chacun grâce à un management de proximité.
- Élaborer les plannings et gérer l'organisation du travail dans le respect de la réglementation.
- Maintenir un climat social positif et accompagner la résolution des situations complexes.
Piloter la gestion du magasin
- Suivre les résultats économiques et optimiser les coûts d'exploitation.
- Garantir la fiabilité des opérations de caisse et la sécurité des fonds.
- Assurer le suivi administratif et le reporting auprès de la direction.
- Veiller à la qualité et à la mise à jour des données clients.
Porter les engagements de l'enseigne
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des exigences liées au secteur biologique.
- Sensibiliser les équipes et les clients aux produits bio, locaux et responsables.
- Participer activement à la démarche RSE et aux actions en faveur de l'environnement.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BNDT
