Stagiaire Communication Digitale et Événementielle H/F Crédit Agricole des Régions du Centre
- Poitiers - 86
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
- Communication digitale
Détail du poste
La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux.
Notre raison d'être : Être le partenaire de confiance de tous nos clients, des ménages modestes aux grandes entreprises internationales.
Rejoignez-nous et complétez votre formation en intégrant la direction communication de la qualité & de la transformation en tant que stagiaire "communication digitale et événementielle" à Poitiers.
Vos missions
Vous participez activement au développement de la présence digitale de la Caisse Régionale, à la valorisation de ses initiatives et à la mise en oeuvre de ses actions de communication événementielle et institutionnelle.
Vous intervenez en appui de l'équipe communication externe sur des missions variées, mêlant animation des réseaux sociaux, création de contenus, accompagnement événementiel et réalisation de supports de communication.
COMMUNICATION DIGITALE ET RESEAUX SOCIAUX
· Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie social media
· Animer les réseaux sociaux (calendrier éditorial, publication de contenus, modération, interaction avec les communautés)
· Suivre les performances des actions menées (reporting, analyse des indicateurs clés)
· Créer des contenus éditoriaux (posts, visuels, vidéos courtes, stories...) en lien avec les offres bancaires/assurances et les temps forts de l'entreprise
· Valoriser la marque employeur (métiers, culture entreprise, valeurs, recrutements...)
· Contribuer à la veille concurrentielle et aux tendances digitales
APPUI AUX ACTIONS DE COMMUNICATION
Participer à la conception et à la mise à jour de supports de communication print et digitaux
Contribuer à la réalisation de présentations, affiches, invitations, signalétiques, flyers, brochures ou autres supports de valorisation
Accompagner les équipes internes dans la mise en visibilité de leurs projets, initiatives et réalisations
Veiller à la cohérence des messages et au respect de l'identité de l'entreprise sur les différents supports
APPUI A L'ORGANISATION D'EVENEMENTS
Participer à la préparation et à la coordination d'évènements internes ou externes
Contribuer à la communication avant, pendant et après les évènements
Aider à la production des contenus et supports associés : invitations, programmes, présentations, éléments de langage, signalétique, bilans
Participer ponctuellement à des évènements et déplacements sur l'ensemble du territoire de la Caisse régionale
Profil
· Etudiant(e) en communication, marketing digital ou équivalent d'un niveau Bac +3 à minima
· Appétence pour les réseaux sociaux et les environnements digitaux
· Appétence pour l'événementiel et la communication opérationnelle
· Excellentes capacités rédactionnelles et esprit créatif
· Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
· Aisance relationnelle et esprit d'équipe
· Maîtrise des outils de création de contenus (Pitchy/Canva, Photoshop, Capcut, Adobe Première pro)
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d'épargne salariale
- Télétravail
- 25 jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
- Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Présélection et 1er entretien téléphonique
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Entretien avec un Chargé de recrutement
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Entretien avec un Manager opérationnel
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Décision et proposition d’embauche
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Crédit Agricole des Régions du Centre en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 7515090