Crédit Agricole Brie Picardie emploi
Crédit Agricole Brie Picardie recrutement

Alternance Analyste Outils Transversaux H/F Crédit Agricole Brie Picardie

  • Chessy - 77
  • Alternance
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !

Au Crédit Agricole, l'Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !

Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.

Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d'une entreprise engagée, de proximité et d'une banque à distance.


Description du poste

Dans le cadre du développement et de l'adoption des outils collaboratifs, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner les équipes dans l'usage quotidien de l'écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Forms, Planner, etc.) et contribuer aux actions d'amélioration continue des usages numériques.

Missions principales

  • 1. Appui aux usages Microsoft 365

  • Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils M365 (Teams, OneDrive, SharePoint, Outlook, Forms, Planner...)

  • Participer à la création et à l'administration d'équipes et de canaux Teams

  • Contribuer au traitement des demandes et incidents

  • Aider à l'identification des bons outils selon les besoins utilisateurs

  • 2. Contribution à l'adoption et à l'accompagnement au changement

  • Participer à la rédaction de supports d'accompagnement (guides, modes opératoires, FAQ, fiches pratiques)

  • Contribuer à la préparation d'actions de communication et de sensibilisation aux usages M365

  • Aider à la valorisation des bonnes pratiques et des nouveautés M365

  • Participer à des ateliers, webinaires ou animations autour des usages collaboratifs

  • 3. Appui aux projets et à l'amélioration continue

  • Participer à des projets transverses liés aux outils collaboratifs

  • Contribuer à l'amélioration des processus (qualité du suivi, optimisation des traitements)

  • Aider à la mise à jour des documentations et référentiels existants

  • Participer à la veille sur les évolutions de Microsoft 365

Profil

Étudiant(e) en informatique, systèmes d'information, numérique ou transformation digitale;

Diplôme : niveau minimum Bac +1;

Bonne connaissance ou fort intérêt pour l'écosystème Microsoft 365;

À l'aise avec les outils collaboratifs et numériques;

Intérêt pour les usages, l'expérience utilisateur et l'accompagnement;

Rigoureux (se), curieux (se), Motivé(e), doté(e) d'une aisance relationnelle, d'un esprit collectif et d'analyse, et avec un goût affirmé pour les challenges et les outils informatiques;

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !

Dès le premier jour, un parcours d'intégration vous propulse dans l'aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains !

Le futur vous appartient et c'est à vous d'écrire la suite. On y va ?

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • 1er employeur du classement LinkedIn Top Companies en 202?5
  • Un engagement fort dans la diversité, l’inclusion et l’équité de tous
  • Des opportunités de mobilité en interne et au sein du Groupe
  • Une académie de formation pour vous accompagner (Académie CABP)
  • 1er employeur des jeunes en France en 2024
  • Des partenariats avec de grandes écoles (ESSEC, SKEMA, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous accusons réception de votre candidature et examinons attentivement votre profil

  • Si votre candidature correspond au profil recherché: vous êtes recontacté(e) par téléphone

  • Entretien téléphonique concluant : vous réalisez un entretien RH avec différents tests

  • À l'issue d'un entretien RH positif : vous rencontrez les managers

  • En cas de recrutement sur le poste : nous vous accompagnons jusqu'à votre arrivée

  • Une fois votre intégration : Bienvenue au CABP, nous écrirons la suite avec vous !

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 7442924

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