BPCE SA emploi
BPCE SA recrutement

Financial Planning And Analysis Business Partner H/F BPCE SA

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Reporting

Détail du poste

Description de l'entreprise

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Poste et missions

Pour accompagner le développement de nos métiers et notamment à l'international, nous renforçons l'équipe « Consolidation Groupe et Métiers » au sein de la direction du Pilotage de la Performance.

Cette direction assure le suivi de la performance financière du groupe et de ses métiers, avec notamment :
- L'animation de la filière pilotage du groupe
- La supervision du processus budgétaire et des revues de performance
- La production trimestrielle des comptes de résultats de gestion du groupe
- La réalisation des prévisions d'atterrissage du P&L

Au quotidien, vous aurez pour missions principales :
- Suivi de la performance :
o Suivi des résultats de gestion d'un pôle ou de plusieurs métiers, dans le cadre des arrêtés trimestriels et des processus prévisionnels (atterrissage, budget, plan stratégique)
o Analyse et rédaction de synthèses sur l'activité, les agrégats du P&L, les ressources rares et la rentabilité des métiers
o Contribution aux supports à destination des instances internes et externes (CDG, Comité d'audit, Conseil de surveillance, Exécutifs, JST)
- Animation des métiers :
o Accompagnement des métiers dans le déroulé des processus de pilotage (réconciliation P&L avec l'arrêté comptable, préparation des revues de performance, évaluation de la performance financière,...)
o Supervision des processus opérationnels en s'assurant notamment de la correcte intégration des données dans l''outil de pilotage et du respect des calendriers.
o Aide à la compréhension des normes, des méthodes de suivi de la performance et du modèle de données
Vous travaillez également en étroite collaboration avec l'ensemble de la direction du Pilotage de la Performance, et les autres directions de BPCE SA (comptabilité, communication financière, risques, RH...), ainsi qu'avec les contrôleurs de gestion dans les métiers et les équipes en charge de nos systèmes d'information.

Profil et compétences requises

Vous avez à minima 5 années d'expérience dans des fonctions de Contrôleur de gestion ou Chargé de projet.
De formation supérieure niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, ou troisième cycle orienté finance), vous avez travaillé dans des environnements de production et de reporting ou dans une équipe projets Finance au sein d'établissements financiers.
Vous maîtrisez :
- Les éléments constituant la performance financière (agrégats du P&L, ressources rares, indicateurs d'activité)
- La rédaction de synthèses et d'analyses

- Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information et le traitement des données ; une première expérience avec l''outil Anaplan, spécialisé en planification financière, serait fortement appréciée.

- Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute. En sus, vous êtes rigoureux, organisé et savez susciter l'adhésion.
- Anglais : niveau C1 requis

Les avantages

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Intéressement aux résultats de l’entreprise
  • 60% des frais de transports pris en charge
  • Restaurants d’entreprise subventionnés
  • Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
  • Services de conciergerie
  • Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
  • Salle de sport, selon les sites
  • Espaces de détente et de convivialité
  • Management de proximité accompagnants les collaborateurs
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle individuelle ou familiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV est présélectionné, félicitations !

  • Premier entretien téléphonique de5-10 minutes

  • Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel

  • Entretien avec le manager en présentiel

  • Possible 2ème entretien avec le N+2

  • Proposition salariale

  • Intégration

Publiée le 10/07/2026 - Réf : BPCE06076

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