Infirmier H/F VYV 3
- Ploufragan - 22
- CDD
- Temps partiel
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Poste à pourvoir au sein du SMR Les Châtelets, en CDD à 80%.
Démarrage souhaité : a partir du 31/07. Pour une durée provisoire de 1 mois.
CDD Renouvelable.
Les Missions :
· Transmission avec l'équipe de nuit
· Prélèvements sanguins
· Relever les stupéfiants
· Administrer les traitements, prise des constantes, HGT...
· Consulter le journal soignant/ journal médical.
· Transmission avec le médecin et le cadre responsable du secteur.
· Distribuer les papiers de sortie et donner les informations au patient sortant.
· Donner les médicaments personnels au patient sortant (faire attention aux nouvelles ordonnances).
· Soins, réfection des pansements selon le plan de soins.
· Réapprovisionner et désinfecter le chariot de pansements.
· Accueil des entrées.
· Tracer les soins sur le dossier informatique.
· Réajuster la programmation des pansements en fonction de la matinée (ablation fils, agrafes, changement du protocole et/ou état de la plaie).
· Nettoyer le matériel.
· Compter et vérifier les stupéfiants tous les jours.
· HGT, administrer les traitements.
· Nettoyer et réapprovisionner du chariot à médicament.
· Poursuivre les tâches administratives.
· Renseigner les cibles, les transmissions.
· Sortir la liste des patients pour l'équipe d'après-midi.
· Préparer les dossiers d'entrée.
· Vider les poubelles des chariots (élimination sachets médicaments dans Cyclamed)
· Transmission avec l'équipe d'après-midi.
· Détruire la feuille de transmission.
Le profil recherché
- Fort sens des responsabilités.
- Autonomie et solides capacités d'organisation.
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) obligatoire.
- Rigueur, sens des responsabilités et excellente organisation.
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe développé.
- Débutants acceptés ; une première expérience dans le secteur constitue un atout.
Ref: ej986yakj8
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : ej986yakj8
