Ouvrier Contrat Robinetterie H/F Brest Métropole Habitat
- Guipavas - 29
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de BMH Maintenance, vous intervenez dans les logements dans le cadre du contrat robinetterie de BMH. Votre rôle porte principalement sur des interventions d'entretien, de maintenance courante et de suivi, plutôt que sur du dépannage plomberie complexe.
Interventions techniques
- En autonomie, vous réalisez les interventions prévues dans le cadre du contrat robinetterie et tenez à jour vos rapports d'intervention
- Vous effectuez des travaux simples d'entretien et de maintenance courante en robinetterie, dans le respect des procédures et de la qualité de service attendue
- Vous effectuez en collaboration avec votre Chef d'équipe, l'inventaire des matériaux et fournitures disponibles dans les véhicules
- Vous êtes le garant de l'entretien du matériel dont vous avez la charge
- Vous établissez un rapport des dégradations occasionnées (mobiliers, embellissements, etc...) du fait des ouvrages engagés
Le profil recherché
- Formation de type CAP maintenance des bâtiments, plomberie ou expérience équivalente appréciée
- Vous disposez impérativement de premières bases en plomberie ou en robinetterie
- Profil junior accepté : vous avez envie d'apprendre, de monter en compétences et de vous investir durablement dans une équipe
- Une première expérience en maintenance, second oeuvre, entretien du bâtiment ou dans un poste polyvalent serait un plus
- Sens du service auprès des locataires
- Capacité à travailler en équipe, autonomie, sens de l'organisation et envie de progresser
- Polyvalent, habile et soigneux, vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre respect des consignes et votre sens du service
- Votre savoir-être fera la différence : humilité, respect, fiabilité et capacité à vous intégrer à l'équipe sont essentiels
- Etre titulaire du permis B
Les avantages
- Un parcours d’intégration personnalisé.
- Des appels à volontaires pour participer à des projets innovants.
- Une politique de formation dynamique, des E-learning.
- Une politique de mobilité interne proactive.
- Une politique de rémunération attractive.
- Des accords d’entreprise avantageux.
- Un 13ème mois.
- Des horaires flexibles & du télétravail pour les postes éligibles.
- Des tickets restaurant.
- CSE.
- Mutuelle avantageuse & prévoyance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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RÉCÉPTION DES CANDIDATURES
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PRÉSÉLECTION : Nous analysons les candidatures reçues avec la plus grande attention
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ENTRETIEN TÉL : Pour apprendre à vous connaitre et identifier vos motivations & attentes
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TESTS
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ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
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DÉCISION : Nous vous ferons un retour constructif afin d’expliciter notre décision
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EMBAUCHE : Félicitations !
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INTÉGRATION : Un parrain sera désigné & un parcours de formation sera mis en place
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Brest Métropole Habitat en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 8e957231-68d7-4379-96df-b50ac20ad3e4