Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Obsolescence Senior - Secteur Industriel H/F Segula Technologies

  • Surgères - 17
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet

Les missions du poste

  • Piloter la veille technologique et l'analyse des risques d'obsolescence sur des équipements industriels à forte valeur ajoutée (nucléaire et défense).
  • Coordonner et superviser les projets de résolution d'obsolescence, de l'analyse de faisabilité à la validation technique des solutions.
  • Assurer le lien technique entre les équipes internes et les clients finaux, notamment lors de réunions techniques et de présentations de rapports.
  • Participer à l'élaboration des plans de validation et à la rédaction de bulletins d'information à destination des clients.
  • Soutenir les équipes projets (chefs de projet, acheteurs, qualité) dans la résolution des problématiques techniques liées à l'obsolescence.

Le profil recherché

  • Formation supérieure en ingénierie (mécanique, matériaux, procédés industriels).
  • Solide expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans les secteurs nucléaire, défense ou énergie.
  • Maîtrise de la lecture de plans et des spécifications techniques.
  • Connaissances des procédés industriels (fonderie, forge, usinage, traitements de surface et thermiques).
  • Excellentes capacités de communication et d'analyse.
Compétences : gestion des risques et de l'obsolescence, Gestion de projet

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 10/07/2026 - Réf : PDGWQODCRVZYZP373

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