Chargé de Mission Environnementale H/F Segula Technologies
- Marseille - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
- Contribuer au déploiement et à l'amélioration du système de management de l'environnement.
- Assurer le suivi des engagements environnementaux, tant à l'échelle macro qu'au cas par cas, sur les phases de chantier (court terme) et d'exploitation (long terme), notamment concernant les mesures compensatoires.
- Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi des aménagements durables de la végétation (ADV) au sein des emprises de lignes aériennes et aux abords des postes électriques.
- Réaliser ou accompagner les études de reconnaissance d'antériorité au titre de la Loi sur l'eau concernant les postes électriques.
- Effectuer des contrôles environnementaux sur les chantiers ainsi que des tests SUE, et en assurer le reporting.
- Apporter un appui au pilotage de la politique avifaune, notamment dans le suivi des actions et des indicateurs associés.
- Produire des analyses, des synthèses et des recommandations techniques à destination des équipes projet et des responsables environnement
Le profil recherché
Expérience :
- Bac +5 spécialisé dans le domaine de l'environnement
- Expérience significative dans le domaine de l'environnement appliqué aux infrastructures, à l'aménagement du territoire, aux réseaux ou aux projets industriel
- Bonne maîtrise des enjeux réglementaires environnementaux (notamment Loi sur l'eau, mesures ERC, suivi des engagements environnementaux).
- Connaissance des systèmes de management environnemental.
- Expérience en suivi environnemental de chantiers et/ou d'exploitation.
- Connaissance des problématiques liées à la biodiversité, à la gestion de la végétation et à l'avifaune.
- Capacité à analyser et exploiter des données géospatiales.
- Maîtrise d'un système d'information géographique (SIG), notamment QGIS ou équivalent.
- Capacité à rédiger des rapports techniques, notes d'analyse et tableaux de bord.
10 jours de RTT par an
Titres-restaurant
Forfait Mobilité Durable
Mesures dédiées aux collaborateurs en situation de handicap (chèques CESU, accompagnement spécifique, etc.)
Mutuelle Groupe et couverture Prévoyance
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, selon le poste occupé
Prime de cooptation
Prime d'apporteur d'affaires
Avantages CSE : billetterie à tarifs préférentiels (Primo Loisirs), chèques vacances, chèques cadeaux et bien d'autres avantages
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : ZMYZKBRTPEVQVD021
