Chef d'Équipe Préparation Esthétique H/F CRVO
- Ingrandes - 86
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Description du poste
Le CRVO(Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion), de Ingrandes (86) près de Châtellerault, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement des véhicules, recrute pour son site un(e) Chef(fe) d'Équipe en Préparation Esthétique en CDI.
Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez nos 200 collaborateurs du site.
Missionprincipale
Vous serez en charge de la bonne application de la politique Après-Vente et qualité. Vous réaliserez l'ensemble des objectifs de production et managerez une équipe d'opérationnels (25 personnes de Préparateurs et Préparatrices Esthétiques) afin de satisfaire le client (concessions propriétaires), de développer la rentabilité et la qualité des prestations après-vente.
Technique
- Distribuer et répartir les travaux en fonction de la compétence et de la charge des collaborateurs
- Planifier les travaux à exécuter à l'aide du tableau de chargement et de l'outil informatique de planification, établir le planning des entrées / sorties par semaine
- S'assurer toutes les fins de semaines, en s'appuyant sur la liste des en-cours, de la clôture de ceux-ci et relever avec exactitude les heures par collaborateur
- Suivre et contrôler l'avancement des travaux
- Assurer la maintenance du gros matériel
- Assurer la gestion de l'outillage individuel
- Faire appliquer et contrôler la mise en place des procédures par les compagnons
Gestion
- Suivre et analyser les résultats de son activité (Chiffre d'Affaires, productivité, qualité) et proposer la mise en place d'actions correctives
- Veiller au bon approvisionnement des pièces
Animation d'équipe:
- Animer et fédérer son équipe autour d'objectifs de Qualité et de Rentabilité. Participer à l'élaboration des objectifs, animer les points journaliers de l'équipe
- Planifier et contrôler la présence des collaborateurs (absences, congés, etc.)
- Suivre l'évolution des connaissances des compagnons et proposer des actions de formation
- Faire appliquer et contrôler l'application des règles de sécurité, la propreté des locaux, de l'outillage et de l'équipement
- Appliquer et faire respecter les procédures
Toutefois, la liste des activités énoncées ci-dessus n'est pas exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées.
Le profil recherché
Description du profil
Si êtes un passionné de l'automobile, vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
- CQP Technique dans le secteur de l'automobile (Mécanique, Carrosserie et/ou Peinture)
- Formation liée Management
- Compétences techniques : Organisation, Rigueur, Management, Grand Sens du Relationnel
- Savoir-être : Diplomatie, Communication
Vous travaillez dans un environnement convivial, à caractère familial, adapté avec des outils appropriés et fournis à chaque collaborateur.
Vous aurez un poste stable avec des horaires en 2x8 : 36h50 réparties du lundi au vendredi avec alternance hebdomadaire :
6h-14h ou 14h-22h du lundi au jeudi et 6h 13h ou 13h-20h le vendredi incluant 30 min de pause non rémunérée.
Rémunération : Nous vous proposons selon expérience un salaire entre 35 et 40 K€ brut annuel
Nos avantages : - Prime de participation - Prime mensuelle individuelle pouvant aller jusqu'à 15% du salaire brut ( Payplan en vigueur) - Heure supplémentaires payées ou sur compteur - Mutuelle - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules - CSE (prix réduit cinéma, zoo, madeleines bijou...)
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération 35 - 40 K€
Bienvenue chez CRVO
Pourquoi nous rejoindre
Pionnier du reconditionnement industriel, CRVO redonne une seconde vie aux véhicules d'occasion pour les professionnels de l'automobile. Dans un environnement innovant, les équipes évoluent autour de valeurs fortes : sécurité, qualité, polyvalence et entraide. Le Groupe accompagne ses collaborateurs avec des outils performants, le développement des compétences et de nombreuses opportunités d'évolution et de mobilité interne.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
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Rencontre avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
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Décision rapide avec un retour clair et transparent
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Publiée le 10/07/2026 - Réf : Ref # 1465