Chef d'Équipe Logistique H/F Ressources UP

Véritable chef d'orchestre opérationnel, votre rôle est de garantir la disponibilité des produits, la fluidité des flux et la maîtrise des coûts. Vous pilotez l'ensemble de la chaîne logistique, les achats et les approvisionnements.
Vous encadrez, supervisez et accompagnez une équipe d'environ 5 personnes tout en structurant les flux.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
La gestion des stocks :
Éviter les ruptures
Limiter les surstocks
Fiabiliser les inventaires
Améliorer la rotation des produits
Assurer la communication avec des reportings
Les achats transport et articles :
Consultation des transporteurs
Négociation des tarifs
Suivi et réduction des coûts
Gestion des expéditions urgentes
Contrôle des factures transport
Gestion des litiges
L'organisation des équipes :
Garantir les délais de préparation et de traitement des retours SAV dans l'organisation globale
Planifier et gérer les affectations du personnel
Garantir la qualité
Piloter et garantir l'application de la politique HSE afin d'assurer la sécurité des personnes, le respect des procédures et le maintien d'un environnement de travail conforme et sécurisé
Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition
Alimenter et suivre les tableaux de bord en analysant les résultats de son secteur et les présenter régulièrement
Participer à l'élaboration du budget pour son activité
Le management des équipes :
Être le relais de la politique sociale de l'entreprise
Gérer les compteurs et les absences sous le contrôle du hiérarchique
Développer votre crédibilité en étant cohérent et constant dans votre management et celle de votre encadrement
Assurer la transmission de l'information, en donnant du sens (sur les règles et les consignes de fonctionnement du secteur, sur les objectifs, les résultats, les orientations de la Direction et les projets (réorganisation et autres...))
Recadrer en cas de non-respect des consignes, des procédures et des règles de l'entreprise (ponctualité, absence, discipline, comportement...) dans le respect des procédures existantes (RNAR, formalisation écrite, entretien disciplinaire)
Assurer la polyvalence en permettant une rotation du personnel
Faire en sorte d'assurer l'accueil, la formation et le suivi des agents logistiques (CDI et intérimaires) sur leur poste de travail
Développer l'autonomie de l'ensemble de ses collaborateurs
Effectuer les entretiens d'évaluation, proposer les formations répondant aux besoins ainsi que des promotions
L'amélioration continue et projets :
Élaborer l'étude préalable en relation avec les services concernés
Évaluer le ROI
Évaluer le délai de mise en place et l'impact sur l'organisation
Présenter le projet à la Direction
Mener le projet s'il est retenu
Vérifier que les résultats sont conformes aux résultats attendus
Proposer éventuellement des actions correctives en cas de non-atteinte des résultats dans les délais

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Poste en CDI - statut Cadre - à temps plein.
- Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + primes.
- Le poste est à pourvoir à Saint Priest (69).