Association Saint Benoit Labre emploi
Association Saint Benoit Labre recrutement

Médecin Généraliste Santé Pédiatrique Hf H/F Association Saint Benoit Labre

  • Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
  • CDD
  • Temps partiel
  • 4 mois
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Poste à pouvoir en CDD au sein de notre service Santé Pédiatrique.

ETP : 0.4 (14H/semaine)

Contexte : Remplacement congé maternité

Dates : Octobre - Février (dates à redéfinir ensemble).


L'ASBL : Association Saint Benoît Labre

Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.

Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :

  • 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
  • 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LE SERVICE SANTE PEDIATRIQUE

Les LHSS (Lits Halte Soins Santé) Pédiatriques accueillent temporairement des mères et leurs enfants mineurs, qui se trouvent dans une situation de grande précarité et ne pouvant être pris en charge dans d'autres structures.

  • Dont l'enfant et/ou la mère présente une pathologie ou un état général, somatique ou psychique, ne nécessitant pas une prise en charge hospitalière ou médico sociale spécialisée.
  • Cette grande précarité se traduit par des parcours de soins interrompus, des passages fréquents aux urgences, à défaut d'avoir accès à un médecin référent et des sorties d'hospitalisation retardées sans accès à un hébergement stable.

LE POSTE

Vous assurez la responsabilité médicale de l'établissement Lits halte Soins Périnataux et la coordination des soins.

Vos missions :

  • Réaliser des consultations régulières de suivi, dans l'attente d'un rattachement à un parcours de soin du droit commun, et veiller à la tenue du dossier médical informatisé,
  • Poser un diagnostic médical,
  • Prescrire des traitements et des actes paramédicaux, en lien avec le personnel paramédical,
  • Elaborer les plans de soins en coordination avec les projets Individualisés d'Accompagnement et de sortie avec le personnel de santé et en être garant,
  • Réceptionner et étudier des dossiers médicaux : vous faites partie intégrante de la commission d'admission,
  • Participer aux réunions de service, aux réunions relatives au projet d'accompagnement et de sortie de chaque personne accueillie et aux temps institutionnels,
  • Créer du lien en interne et collaborer avec les autres médecins sur les dispositifs de santé liés à la précarité de l'ASBL et avec les partenaires,
  • Coordonner les soins avec les partenaires extérieurs (médecins, hôpitaux) durant le séjour et s'assurer de la continuité adaptée des soins à la sortie,
  • Participer à la rédaction des rapports d'activité des LHSS Périnataux et Mobiles Périnataux.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

  • Lieu de travail : Saint Sébastien, Route de Clisson (proche Leclerc Basse Goulaine)
  • Jours travaillés : Lundi et Jeudi
  • Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30
  • Permis B requis (boîte manuelle) : - Voiture de service partagée avec des déplacements à prévoir une fois par quinzaine
  • Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d'un Diplôme d'Etude Spécialisé (DES) de médecine générale et disposez d'une expérience significative auprès d'un public en précarité / sur la petite enfance / périnatalité et parentalité.


A l'écoute, empathique, patient et pédagogue, vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles.

A la fois disponible, autonome et force de proposition, vous aimez le travail en équipe !

Vous avez une approche interculturelle dans l'accompagnement médico-psycho-social.

Vous respectez le secret professionnel.


RÉMUNÉRATION

L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP).

Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de 1716.64 € brut

Celui-ci est à compléter avec :

- Un complément spécialité (proratisée selon l'ETP) : 40 points soit 183.20 € brut

- La prime médecin : 206.80 € brut

- Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.

- Une prime de technicité : déterminée en fonction de vos années d'expérience en qualité de Cadre - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.

- La prime décentralisée : 5% sur la masse des salaires bruts perçus, versée en Juin et en Décembre.

- L'indemnité compensatrice de congés payés (10%) : versée à la fin de votre contrat

- La prime de précarité (10%) : versée à la fin de votre contrat


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La cheffe de service ou le directeur prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service.
It's a match ? Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure !


Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse : ****@****.**

Les avantages

  • Prime Ségur
  • Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
  • Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
  • Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
  • Prime internat & prime Jours Fériés
  • Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
  • Mutuelle avantageuse + Large offre CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH

  • Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service

  • Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)

  • Intégration

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 4201009/29535187 MGSPH/44N

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