Responsable de Centre Adjoint H/F Acadomia RH

Leader en France, Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.
Depuis plus de 25 ans, la mission d'Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.
Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien, entouré d'équipes motivées par leur mission.
Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Les challenges qui vous attendent :

En tant que responsable de centre adjoint d'Acadomia, sur l'agence d'Issy-Les-Moulineaux, vous agissez comme un véritable bras droit. Vous participez à la réflexion et au déploiement de la stratégie du centre. Par ailleurs, vous prenez le relais du responsable de centre en son absence tant sur l'organisation des activités (planning, réunions, gestion) que sur l'accompagnement des collaborateurs.

Comme ses collègues conseillers pédagogiques, le responsable de centre adjoint :

• Accueille les familles et prospects, et commercialise l'ensemble des offres Acadomia

• Développe, anime et fidélise le portefeuille d'élèves et enseignants

• Assure le suivi commercial et pédagogique des élèves et des familles.

Vous êtes également en support du responsable de centre sur les missions suivantes :

• Participer à la formation et l'accompagnement des collaborateurs dans leurs missions

• Participer, avec le responsable de centre, aux entretiens de développement et d'intégration des nouveaux collaborateurs

• Prendre la responsabilité d'animer des événements à l'attention des parents, élèves et enseignants

• Vous assurer de la bonne application des directives liées aux prestations en centre

• Etre responsable de la qualité des produits et du service délivré

• Etre force de proposition sur les axes de développement du centre, sur la base des données transmises par son responsable

Votre profil :

Vous êtes capable de motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.

• Vous êtes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelle

• Vous appréciez le travail en équipe au sein d'une entreprise à taille humaine

• Vous avez l'esprit et le sens du service et une réelle orientation business avec un sens aigu du résultat

• Vous êtes diplômé du supérieur et possédez une expérience réussie en management dans le commercial, l'éducation ou la pédagogie

• Une expérience réussie dans la gestion de KPI's est un plus

En rejoignant nos équipes vous bénéficierez de :

• Un rythme de travail adapté : 20 jours de télétravail par an

• De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (11,50 €), 8 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun pass Navigo pris en charge à 100%

• Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers

• Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel

• Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

• Et des possibilités d'évolutions sur des métiers transverses et hiérarchiques

Rémunération :

• 2 700 à 2 900 euros mensuels bruts de fixe + une prime sur objectifs d'1,5 mois supplémentaire

Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).

Horaires :

Contrat de 38 heures par semaine avec 20 jours de télétravail et 8 RTT.

Nos agences sont ouvertes du lundi au samedi, de 9h à 19h (17h le samedi).

1samedi travaillé par mois, en roulement avec l'équipe.

Les prochaines étapes :

Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, une prise de référence et un entretien avec notre Directeur d'exploitation et notre DRH.

#RejoignezAcadomia#