Agent de Tranquillité Publique Asvp Vidéo Opérateur - Mairie de Colomiers H/F
Communes
- Colomiers - 31
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Dans le cadre du schéma de tranquillité publique, la mairie de Colomiers a mis en place, concomitamment à la police municipale, un dispositif de vidéo-protection sur l'ensemble du territoire. Ces flux d'images sont exploités au sein du CSU de l'Hôtel de Ville depuis le 1er juin 2018.
Rattaché.e au responsable de service, au sein d'une équipe composée de 11 agents, vous êtes chargé.e de la surveillance de l'espace public municipal et des manifestations, à la fois par l'intermédiaire du dispositif de vidéo-protection et dans le cadre de vos missions de terrain. Vous signalez les incivilités et dysfonctionnements. Dans la limite de vos compétences légales, vous contribuez à leur régulation et pouvez constater certaines infractions en tant qu'ASVP.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260708002187-agent-tranquillite-publique-asvp-video-operateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- L'arrivée : 1/09/2026
- Le lieu de travail : Hôtel de Ville et commune
- Le rythme : temps complet : 38h30, 1607h, horaires décalés (amplitude de 7h00 à 18h00), week-end et jours fériés
- Les congés : 25 jours + 20 jours de RTT, possibilité d'avoir un Compte Epargne Temps (CET)
- La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
- Les spécificités : tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles
- Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
- Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l'employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
- Vie de famille et loisirs : accès à un comité d'oeuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
Publiée le 10/07/2026 - Réf : O031260708002187