Responsable Éducation - Fontaines-Sur-Saone H/F
Communes
- Fontaines-sur-Saône - 69
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice Scolarité, Enfance Jeunesse, vous avez la charge des agents municipaux intervenants dans les écoles, des affaires scolaires et de la coopération CTG.
Gestion de personnel :
- Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement les ATSEM sur les temps où elles participent à l'encadrement des enfants (temps scolaire) et à l'entretien
- Encadrer les agents de restauration
- Participer au recrutement des agents des écoles maternelles (personnel permanent ou remplaçant)
- Intégrer les nouveaux arrivants
- Suivre les situations et demandes individuelles des agents (congés, EPI, accidents, etc.)
- Accompagner leurs missions et mobiliser les équipes sur les projets éducatifs
- Établir les plannings annualisés
- Réaliser les entretiens professionnels
- Suivre les formations en lien avec le service RH
Gestion administrative et financière
- Collaborer aux missions administratives de la DSEJ
- Participer à l'élaboration du budget en dépense et en recette des affaires scolaires et son suivi
- Participer à la préparation et suivi des conseils d'école
- Rédiger des notes de synthèse, des notes d'information et de préparation à la décision
- Participer aux différentes instances et commissions
- Utiliser le logiciel de gestion des inscriptions et des facturations pour création des bons de commandes liés au scolaire
- Coordonner les travaux, installation et livraisons dans les écoles en lien avec le service technique
Coopération CTG (CAF)
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques « Petite Enfance, Enfance-jeunesse et Education, Parentalité, Logement et Accès aux droits »
- Mettre en adéquation les offres d'accueil aux besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs et de la population
- Réaliser des déclaration annuelles CAF et les bilans quantitatifs et qualitatifs
- Rédiger les demandes d'appel à projets CAF
- Préparation et animation des COPIL et Comités locaux
- Collaborer sur diverses actions avec les membres de la CTG
Assistanat de direction DSEJ
- Coorganiser les évènements liés à la scolarité (spectacle de fin d'année, transports, etc.)
- Coorganiser et coanimer les instances liées à la scolarité et au périscolaire (commissions, conseils d'école, pot de rentrée, réunions)
Autres missions :
- Participer aux réunions collectives organisées au sein de la Direction Scolarité Enfance Jeunesse
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux (communication, moyens généraux, éducation-enfance, services techniques...)
Le profil recherché
Connaissances :
- Diplôme permettant la coopération CTG (Bac +2 ou catégorie B)
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques jeunesse, éducation populaire et action sociale
- Connaissance des dispositifs jeunesse : ALSH, CLAS, SIJ, LAEP
- Notions en gestion budgétaire et financière publique
- Connaissance des acteurs institutionnels (CAF, SDJES, CRIJ, Éducation nationale...)
- Méthodologie de projet (diagnostic, mise en oeuvre, évaluation)
Aptitudes :
- Compétences et appétence managériales
- Capacité à intervenir sur le terrain de manière ponctuelle
- Gestion d'un budget et suivi des financements (subventions, CAF...)
- Capacité à rassembler les acteurs autour d'un projet commun
- Organisation et animation des réunions et instances (COPIL, COTECH)
- Travail en transversalité avec différents services
- Adaptation de sa posture selon les publics (élus, agents, partenaires, familles)
- Capacités rédactionnelles (bilans, projets, dossiers de financement)
- Aisance mathématique pour la gestion des déclarations CAF
Qualités :
- Leadership et sens des responsabilités
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et coopération
- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
Autres particularités ou contraintes :
- Poste à temps complet
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Mobilité sur l'ensemble de la commune
- Permis B indispensable
Publiée le 10/07/2026 - Réf : O069260708000143