Directeur Général Adjoint - Communauté de Communes du Pays Noyonnais H/F
Structures de coopération territoriale
- Noyon - 60
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais recrute un/une Directeur/Directrice Général(e) Adjoint(e) Ressources.
Rattaché à la Direction Générale des Services, le Pôle Ressources est composé de 3 direction : la Direction des Ressources Humaines, la Direction des finances et la Direction des Systèmes d'information.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans son pole de délégation.
- Participation au collectif de direction générale
- Supervision, animation et accompagnement du management des services de son secteur
- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Établit des instruments de pilotage et outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition
- Membre du Comité de Direction, il assiste le DGS dans sa gouvernance
- Anime, coordonne et fédère une équipe de direction, dans une dynamique de projets, sur la base d'objectifs et d'indicateurs de performance fixés afin de mieux piloter les activités
- Questionne les pratiques actuelles et formule des hypothèses d'amélioration des organisation de travail dans une logique d'optimisation et de rationalisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus.
Environnement social
- Travail en équipe, en contact direct avec les élus et le public
Relation(s) interne(s) :
- Liens étroits avec les élus
- Transversalité avec l'ensemble des services
- Lien étroit avec le secrétariat de la Présidence
Relations(s) externe(s) :
- Partenaires institutionnels
Le profil recherché
Diplôme(s)/concours : Bac +3 minimum en sciences politiques, droit public ou administrations des collectivités.
Qualités requises pour le poste :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative, d'équipe, transversalité
- Capacité à rassembler
- Grande capacité d'adaptation
- Capacité à gérer son stress et les situations complexes
- Loyauté et strict respect de la confidentialité
Compétences Relationnelles
- Compétences relationnelles avérées, appétence au dialogue, à la communication
- Capacité à travailler en équipe et les directions, les services, les élus, les partenaires
- Capacité à encadrer une équipe et a donner une vision à sa direction
- Capacité de gestion de crises
Compétences rédactionnelles
- Rédaction de rapports, notes, discours ...
Compétences Techniques
- Sociologie des organisations publiques
- Politiques publiques locales
- Cadres juridique et conventionnel
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Réglementation fiscale (subventions, délégations)
- Modes de gestion des services publics locaux
- Architecture des systèmes d'information
- Principes du management opérationnel
- Principes du développement et de l'aménagement locaux
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication interne/externe
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Réglementations applicables aux collectivités
- Théories du leadership et du management
- Techniques du marketing territorial
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Gestion des ressources humaines
- Communication interpersonnelle
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Statut de la fonction publique territoriale
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Règles de l'ingénierie publique
- Gestion financière et contrôle de gestion
Publiée le 10/07/2026 - Réf : O060260708000988