Chargé de Mission Auprès du Dgs - Commune de Menton H/F
Communes
- Menton - 06
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la collectivité, et rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, le chargé de mission apporte un appui stratégique et opérationnel à la Direction Générale. Il/elle intervient en aide au pilotage, en suivi de dossiers transversaux à forts enjeux administratifs, juridiques, financiers ou organisationnels, et contribue à la sécurisation et à l'efficience de l'action publique.
Aide au pilotage et à la décision :
- Assister le DGS dans la préparation et le suivi des orientations stratégiques ;
- Élaborer des notes d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, plannings stratégiques).
Suivi de dossiers structurants et transversaux :
- Piloter ou coordonner des dossiers à enjeux ;(réorganisations internes, projets stratégiques, contrats, dispositifs réglementaires...) ;
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des projets confiés par le DGS ;
- Veiller au respect des échéances, des procédures et des cadres réglementaires.
Coordination et travail transversal :
- Assurer l'interface entre la Direction Générale, les directions opérationnelles et les partenaires institutionnels ;
- Faciliter la circulation de l'information et la coordination des acteurs ;
- Préparer et participer aux réunions de direction, comités de pilotage et instances de gouvernance ;
- Accompagner au changement ;
- Assurer l'optimisation des procédures.
Sécurisation administrative et qualité des procédures :
- Contribuer à l'analyse des risques et à la sécurisation juridique et administrative des dossiers ;
- Proposer des améliorations de procédures et d'organisation ;
- Assurer une veille réglementaire en lien avec les missions confiées.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés territoriaux ;
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l'évaluation ;
- Tickets restaurants - Prévoyance - participation possible de l'employeur à la mutuelle ;
- Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;
- Avantages du Comité d'oeuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages....) ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière.
Le profil recherché
Compétences :
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Très bonne maîtrise des enjeux administratifs, organisationnels et réglementaires ;
- Capacité à piloter des projets complexes et transversaux ;
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Qualités personnelles :
- Discrétion, loyauté et sens de la confidentialité ;
- Rigueur, autonomie et sens des priorités ;
- Force de proposition et esprit d'initiative ;
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.
Formation :
- Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique, droit public, sciences politiques, gestion des collectivités ou équivalent ;
- Expérience appréciée sur un poste similaire ou dans l'environnement des collectivités territoriales / établissements publics.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : O006260707002675