Directeur·trice Général du Pôle Développement du Territoire - Direction Spic Tourisme H/F
Structures de coopération territoriale
- Saint-Pol-de-Léon - 29
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Détail du poste
Haut-Léon Communauté est organisée autour de quatre pôles : Ressources, Environnement, Solidarités et Développement du territoire.
Le pôle Développement du territoire regroupe des champs d'actions stratégiques : développement économique, aménagement de l'espace, tourisme, culture, attractivité et projets structurants.
Dans un contexte d'évolution du territoire et de renforcement de son attractivité, Haut-Léon Communauté recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) du Pôle Développement du Territoire - Directeur (trice) du SPIC Tourisme.
Le poste s'adresse à un profil capable de conjuguer vision stratégique, présence terrain, animation des acteurs locaux, pilotage de projets et management d'équipes.
Sous l'autorité du DGS, le/la Directeur(trice) Général(e) du Pôle contribue à définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement du territoire.
Il/elle transforme les orientations politiques en projets concrets, mobilise les partenaires, coordonne les équipes et veille à l'avancement opérationnel des actions engagées.
L'objectif est clair : faire émerger, structurer et concrétiser les projets utiles au territoire.
CONDITIONS D'EXERCICE
-Disponibilité attendue, avec réunions possibles en soirée.
-Déplacements fréquents sur le territoire.
-Véhicule de service selon les règles internes.
-Travail régulier avec les élus, les communes, les partenaires et les acteurs locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260707002079-directeur-trice-general-e-pole-developpement-territoire-direction-spic-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience
-Formation supérieure Bac +5 en développement territorial, aménagement, économie, urbanisme, tourisme, politiques publiques ou équivalent.
-Expérience confirmée en conduite de projets territoriaux, développement économique, aménagement ou direction de service.
-Expérience en collectivité, intercommunalité, agence de développement, structure parapublique, chambre consulaire ou environnement privé en lien avec le développement local.
-Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires publics.
Compétences attendues
-Vision stratégique et capacité à passer à l'action.
-Solide culture du développement territorial.
-Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux.
-Capacité à animer un réseau d'acteurs.
-Aptitude à la négociation et au travail partenarial.
-Compétences managériales confirmées.
-Maîtrise des enjeux budgétaires, administratifs et contractuels.
-Capacité à rechercher des financements.
-Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et sens du reporting.
Qualités personnelles
-Leadership.
-Goût du terrain.
-Esprit entrepreneurial.
-Sens de l'initiative.
-Capacité à fédérer.
-Pragmatisme.
-Rigueur.
-Intelligence relationnelle.
-Sens politique et institutionnel.
-Loyauté et sens de l'intérêt général.
POSTURE ATTENDUE
Le/la Directeur(trice) Général(e) du Pôle Développement du Territoire devra être à la fois :
-un développeur, capable d'identifier les opportunités ;
-un facilitateur, capable de faire travailler ensemble des acteurs différents ;
-un pilote, capable de structurer et faire avancer les projets ;
-un manager, capable d'entraîner les équipes ;
-un conseiller, capable d'éclairer les élus et la Direction Générale.
Le poste nécessite une personne à l'aise dans l'action, le dialogue, la négociation et la conduite de projets.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : O029260707002079
