Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Médecin Généraliste H/F Croix-Rouge française

  • Brest - 29
  • CDD
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les missions du poste

Descriptif du service :

Le point H est un centre d'accueil médicalisé de soins gratuits qui est à destination de personnes en situation de précarité ou très démunies.

La mission de ce service est d'amener la personne à entreprendre une démarche et un parcours de soins, tout en respectant ses choix, en développant notamment les facteurs facilitateurs de lien social.

Ces facteurs reposent sur une attention toute particulière portée à la qualité de la relation sans jugement reposant sur l'accueil, l'écoute, l'empathie, la compréhension du problème, l'aide aux démarches et à la prise de rendez-vous.

Le Descriptif du poste :

Le point H est constitué d'une équipe pluridisciplinaire composé de deux secrétaire médicales, de trois infirmières, de trois psychologues et de cinq médecins généralistes. Une Équipe Mobile Santé Précarité est associée au centre de santé.

Dans le cadre d'un congé maternité, ce poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps partiel dès que possible à partir du 31 août 2026 pour une durée de 4 mois.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 14 heures au sein du service le Point H du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française, soit un temps partiel de 40%. Possibilité d'aménagement du temps de travail selon les besoins et l'organisation du service.

Reprise de l'ancienneté à 60% sur le même emploi conventionnel.

Principales missions et activités :

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'établissement appuyé par la coordination interne du service, le médecin généraliste F/H/X aura pour mission de :

Accueillir, accompagner les bénéficiaires du point H et définir les projets de soins

  • Prendre connaissance du dossier médical du bénéficiaire et le tenir à jour ;
  • Ecouter questionner, informer, rassurer ou alerter les bénéficiaires dans la gestion de leur santé ;
  • Analyser l'état de santé, mener l'examen clinique et diagnostiquer la pathologie ;

Dispenser les soins adaptés aux situations cliniques

  • Coordonner l'ensemble de l'accompagnement médical et paramédical du bénéficiaire ;
  • Prescrire un traitement et une posologie adaptés à la pathologie diagnostiquée et à l'état de santé des bénéficiaires (allergies, grossesse) et l'expliquer au bénéficiaire ;
  • Orienter, si nécessaire, le bénéficiaire vers un médecin spécialiste ;
  • Établir les feuilles de soins, ordonnances et certificats, en s'assurant de la véracité des informations et dans le respect du secret médical ;

Participer au fonctionnement de l'équipe médicale

  • Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
  • Utiliser et expliquer les modes d'accompagnement des actes médicaux (grille de codification sécurité sociale) ;
  • Participer aux actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la sante au sein de la structure ;

Pas de déplacement hors service à prévoir.

Le profil recherché

Caractéristiques indispensables pour le poste :

- Type de formation et le niveau minimum : Diplôme de doctorat en médecine, spécialisation en médecine générale.

- Compétences à maîtriser pour occuper le poste :

  • Expertise en médecine dans la spécialité ;
  • Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé ;
  • Capacités d'analyse et de synthèse ;
  • Travail en équipe et/ou réseau ;
  • Sens de la pédagogie et de l'écoute ;
  • Rédiger des écrits de nature professionnelle ;
  • Etablir une relation bienveillante et de qualité ;
  • Adapter sa communication ;
  • Sens de l'organisation ;

- Expérience auprès des publics en situation de précarité souhaitée.
- La connaissance du réseau de santé brestois serait un atout.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 10/07/2026 - Réf : CRF14141

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

EMEIS recrutement
EMEIS recrutement
Voir l’offre
il y a 10 jours
MED&CO recrutement
Brest - 29
CDI
95 000 - 120 000 € / an
Voir l’offre
il y a 3 jours
MSA Armorique recrutement
Landerneau - 29
CDI
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 13 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact