Responsable de Projets Sociaux - Coordination Suivi Ctr H/F Croix-Rouge française
- Paris - 75
- CDI
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Management d'équipe
Les missions du poste
Sous la Responsabilité du Médecin Directeur, vous favorisez la création, le développement et la mise en oeuvre de projets nouveaux en favorisant le partenariat avec les autres structures de la CRF, les partenaires associatifs ainsi que les autorités de tutelle
Vous assurerez la coordination de parcours de soins pour les résidents du CTR sous la responsabilité de la cheffe de service du CTR, garantissant la cohérence, la continuité et la qualité des parcours de soin des résidents, en appui aux personnels référents qui en assurent la mise en oeuvre directe
MISSION 1 : FAVORISER LE DEVELOPPEMENT DE PROJET
- Exercer une activité de veille portant sur les appels à projets
- Coordonner et piloter la réflexion sur le développement des projets
- Participer au recrutement des membres de l'équipe projet
- Organiser les activités de son équipe
- Garantir les engagements contractuels
- Il met en place des partenariats avec le réseau des professionnels socio-éducatifs
MISSION 2 : ASSURER LA COORDINATION DE PARCOURS DE SOINS POUR LES RESIDENTS DU CTR
- Supervision et suivi de la cohérence des parcours
- Soutien et accompagnement des personnels référents
- Animation de la coordination pluridisciplinaire
- Articulation partenariale et continuité du parcours
- Qualité, traçabilité et amélioration continue
MISSION 3 PARTICIPER A LA COORDINATION INSTITUTIONNELLE DU CSAPA
- Participer aux réunions de direction et à la coordination
- participer à la réflexion sur les orientations du CSAPA et son projet d'établissement
- Participer aux astreintes
- Assurer une veille technologique ou stratégique
- encourager l'innovation
MISSION 4 : CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures
- Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités
- Participer aux évaluations de l'établissement
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'État du champ sanitaire ou social : éducateur·rice spécialisé·e, assistant·e de service social, psychologue, ou diplôme équivalent.
- vous avez une expérience dans le développement de projet et la gestion de projet médico-social
- vous avez de l'expérience en management d'équipe pluridisciplinaire, incluant le travail avec les pairs
- votre expérience est confirmée dans le champ de l'addictologie, de la santé mentale, de la réduction des risques ou du secteur médico-social, idéalement avec une expérience de coordination ou de référence de parcours.
- Une certification de coordonnateur·rice de parcours / case management, DU d'addictologie, formation à l'entretien motivationnel et au soutien des équipes serait appréciée
- vous maîtrisez le pilotage d'un projet, les méthodes et outils de gestion de développement de projet
- vous êtes expert en matière de prise en charge d'usagers de drogues, réduction des risques (RDR)
- vous maîtrisez les aspects du management de projets collaboratifs
- vous maîtrisez les aspects de gestion logistique et financière
- vous connaissez les normes et protocoles s'appliquant au développement de projet, le cadre légal et institutionnel du secteur médico-social (CSAPA, ESMS), droits des usagers, secret professionnel et partage d'informations
- vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'esprit d'équipe, avez le sens de l'engagement / partenariat autour du projet
- Vous enrichissez votre vision stratégique et la faites partager et vous mettez en oeuvre le pilotage opérationnel de votre activité
- vous adaptez votre communication et entraînez l'adhésion
- vous garantissez la fonction de contrôle
- vous savez animer et responsabiliser votre équipe.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : CRF14305