Valorem Partners recrutement

Assistant Administratif Travaux H/F Valorem Partners

  • Les Ulis - 91
  • CDD
  • 10 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

En tant qu'Assistant Administratif Travaux H/F, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif et la bonne coordination des activités travaux. Vous serez directement intégré(e) au sein du service travaux.

Vos principales responsabilités seront :

  • Assurer le suivi administratif des dossiers travaux.
  • Préparer, mettre à jour et classer les documents liés aux chantiers.
  • Contribuer à la gestion des appels, courriers et échanges avec les différents interlocuteurs.
  • Suivre les tableaux de bord et les échéances administratives.
  • Participer à la coordination entre les équipes internes et les intervenants externes.
  • Établir et enregistrer les factures clients liées aux chantiers.
  • Suivre les règlements clients et mettre à jour les dossiers associés.
  • Relancer les factures impayées.
  • Veiller à la qualité, à la conformité et à la traçabilité des informations administratives.

Avantages

- Contrat : CDD de 10 mois.
- Temps de travail : Temps plein.
- Rémunération : 33 000 à 40 000 EUR par an.

Le profil recherché

Vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et le suivi de dossiers opérationnels. Vous avez envie de travailler dans un environnement structuré et stimulant.

Formation :
- Bac +2 minimum.

Expérience :
- 3 à 5 ans d'expérience sur un poste administratif similaire ou comptable.

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion documentaire
- Bonne capacité à suivre et organiser des dossiers administratifs.
- Aisance dans la rédaction et le traitement d'informations administratives.

Langues :
- Non renseigné.

Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité et polyvalence.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.

L'entreprise

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.

Publiée le 10/07/2026 - Réf : efzgzef9822

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