Directeur·trice Général·e des Services H/F

Mairie

Poste à pourvoir par voie statutaire (détachement) ou contractuelle - Cadre d'emploi : Attaché(e) territorial(e) ou équivalent (catégorie A)

MISSIONS PRINCIPALES
- Direction et coordination des services municipaux
- Conseiller et accompagner les élus
- Gestion budgétaire et financière
- Management et ressources humaines
- Gestion administrative et juridique
- Communication et relation avec les publics

PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit conciliateur
- Pondération
- Relationnel
- Pédagogie
- Écoute et diplomatie
- Sens de l'intérêt général

SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise budgétaire
- Management d'équipe
- Droit et réglementation
- Gestion de projet
- Urbanisme et aménagement
- Outils bureautiques

EXPÉRIENCE ET FORMATION
Expérience requise :
- Minimum 5 ans en management d'une collectivité territoriale (DGS, DGA, chef de service en commune de 2 000 à 10 000 habitants).
- Expérience en gestion budgétaire et financière (élaboration et suivi de budgets communaux).
- Connaissance des enjeux des petites communes (polyvalence, proximité, contraintes spécifiques).
Formation :
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum (licence en droit public, administration territoriale, gestion publique, etc.).
- Cadre d'emploi : Attaché(e) territorial(e) ou équivalent (catégorie A) pour un recrutement statutaire.
- Recrutement contractuel possible pour les candidats justifiant d'une expérience équivalente (cf. article 47 de la loi n°84-53).

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Statut : Fonctionnaire détaché(e) ou agent contractuel (CDD renouvelable).
- Temps de travail : Temps complet (35h45/semaine) avec amplitude variable (réunions en soirée, astreintes ponctuelles).
- Lieu de travail : Mairie de Soual (Tarn - 81).

Rémunération :
Fonctionnaire : Grille indiciaire DGS communes de 2 000 à 10 000 habitants
Salaire brut mensuel : -2 500 € à 3 000 € (selon expérience + régime indemnitaire).
Avantages :
- RIFSEEP (Régime Indemnitaire de la Fonction Publique Territoriale).
- Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine selon accord).
- Formation continue (CNFPT, centres de gestion).

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Dossier à envoyer :
- Lettre de motivation (2 pages max) précisant votre vision du rôle de DGS dans une commune comme Soual.
- CV détaillé (expériences, formations, compétences).
- Dernier arrêt de situation administrative (pour les fonctionnaires).
- Copie des diplômes

Date limite de dépôt : 27 juillet 2026.

Adresse d'envoi :
Mairie de Soual
À l'attention de Monsieur le Maire
2 place d'Occitanie
81580 Soual

ou par email via le site
Prise de poste : Date idéale 15 septembre 2026