Auditeur Junior H/F
France Travail
- Martinique - 972
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Audit de compte
Détail du poste
Sous la supervision d'un chef de mission, l'auditeur CAC junior participe aux missions de certification légale des comptes (commissariat aux comptes) et, le cas échéant, aux missions d'audit contractuel.
Missions principales
1. Participation aux travaux d'audit légal
- contrôle des cycles qui lui sont confiés
- tests de procédures et les contrôles de substance
- Participation aux inventaires physiques et confirmations externes
- Vérifier la correcte application des normes comptables (PCG, IFRS le cas échéant)
2. Documentation des travaux
conformément aux Normes d'Exercice Professionnel (NEP)
Alimentation du dossier permanent et du dossier annuel
3. Relation client
Adopter une posture professionnelle et confidentielle en toutes circonstances
Remonter au chef de mission les difficultés rencontrées et les points d'attention
4. Contribution à la vie du cabinet
Participation aux réunions d'équipe et aux formations internes
contribution à l'amélioration des outils et méthodologies d'audit
Master CCA, DSCG (ou en cours)
conditions d'exercice
Déplacements fréquents chez les clients
Forte saisonnalité de l'activité : surcroît d'activité durant la période fiscale (janvier à juin)
Rémunération
Selon profil et expérience, conformément à la grille du cabinet et à la convention collective applicable
Le profil recherché
Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZPFD