Ingénieur Planification Industrielle H/F
EPSYL
- Lens - 62
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...
Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'Un(e) Chargé de planification industrielle H/F afin de participer à un projet de construction d'usine par le pilotage des différents plannings d'avancement.
Votre périmètre :
Assurer les réunions de planification avec les différentes parties prenantes
Challenger les équipes internes (terrain) sur la tenue des délais
Challenger les sous-traitants sur le respect des engagements
Coordonner le planning prévisionnel et le réel
Mise à jour régulière des plannings prévisionnels / réels
Mettre en place des plans d'action pour corriger les écarts
Faire remonter et alarmer les dérives du planning et leurs potentiels impacts sur les projets
Suivi et maintien à jour des KPI
Reportings hebdomadaires et remontée des points bloquants
Vous serez garant du respect des normes de sécurité et procédures
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez EPSYL
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZCGK
