Directeur Adjoint Périscolaire et Extrascolaire H/F

Mairie

Mission du poste :
Proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs à destination d'enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires. Assurer le remplacement des directrices pendant leurs absences (congés, maladie...).
Fonctions :
- Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Mener des temps éducatifs auprès des enfants
- Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste.)
- Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Représenter la commune dans le cadre des missions
- Travailler en équipe : transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils.
- Participer aux réunions et à la conception des programmes en tenant compte des objectifs définis dans le projet éducatif et dans le projet pédagogique.
- Respecter le programme établi
- Contrôler la présence quotidienne des enfants
- Assurez la surveillance et l'animation des enfants dans le cadre de l'accueil
- En lien avec le reste de l'équipe, vous avez en charge le suivi du matériel pédagogique.
- Assurer la direction des accueils en l'absence des directrices
- Rendre compte le plus rapidement possible à la hiérarchie de tout évènement survenu lors de l'activité.
- Respecter les grandes règles définies ci-dessus ainsi que toutes remarques ou recommandations de votre supérieur hiérarchique
Compétences attendues :
Savoirs
- Connaissance des besoins éducatifs et du développement de l'enfant selon les différentes tranches d'âge.
- Connaissance des techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle.
- Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures d'urgence.
- Connaissance des principes de la vie collective et de l'éducation à la citoyenneté.
- Connaissance des techniques de négociation, de médiation et de gestion des conflits.
- Connaissance des outils numériques et des logiciels métiers nécessaires au poste (Concerto, outils de pointage, bureautique).
Savoir-faire
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animation adaptés aux besoins des enfants.
- Mettre en oeuvre des activités d'éveil, d'expression et d'animation favorisant le développement de l'enfant.
- Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité et au respect d'autrui.
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie.
- Adapter les pratiques éducatives aux besoins, capacités et spécificités de chaque enfant.
- Encadrer, animer et coordonner une équipe d'animation.
- Assurer un positionnement adapté en tant que directeur et responsable hiérarchique.
- Anticiper, organiser et planifier les activités et le fonctionnement de la structure.
- Gérer les situations conflictuelles et mettre en oeuvre des actions de médiation.
- Travailler en partenariat avec les familles, les équipes et les différents acteurs éducatifs.
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels liés au poste.
Savoir-être
- Faire preuve de qualités relationnelles, pédagogiques et éducatives.
- Être à l'écoute, disponible et bienveillant.
- Faire preuve de sens des responsabilités et d'exemplarité.
- Savoir travailler en équipe et favoriser une dynamique collective.
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant.
- Faire preuve d'assiduité, de ponctualité et de rigueur professionnelle.
- Posséder un sens développé de l'organisation et de l'anticipation.
- Faire preuve d'adaptabilité et de capacité à se remettre en question.
- Adopter une posture professionnelle favorisant l'inclusion, le respect et la coopération.
Diplômes : titulaire du BPJEPS avec direction ACM ou BAFD