Chargé de Méthode Maintenance Tertiaire et Industrielle H/F Eiffage Energie Systèmes
- Pessac - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Vos missions
Rattaché(e) à l'agence Maintenance Tertiaire d'Eiffage Energie Systèmes à Pessac et au pôle méthodes. Vos missions seront les suivantes :
Gestion et administration de la GMAO :
- Assurer la configuration, la maintenance et l'évolution de notre système de GMAO.
- Assurer le support technique et la formation des utilisateurs
Administration des outils supports à la maintenance :
- Administrer les autres outils numériques utilisés par le pôle (ex: outils de mobilité, plateformes de gestion documentaire, outils de reporting...).
- Veiller à la bonne utilisation de ces outils et à l'application des procédures associées.
Autres tâches continues :
- Participer à la définition et à l'amélioration des procédures et modes opératoires de maintenance. Réaliser des audits de processus.
- Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance (KPIs) et à leur suivi.
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur les bonnes pratiques de maintenance et les évolutions des outils.
Prise en charge:
- Participer proactivement aux démarches de prise en charge selon les besoins du moment
- Animer des sessions de formation aux outils de prise en charges.
Le profil recherché
Votre profil
Formation :
Bac +2/3 minimum (BTS, DUT, Licence Professionnelle) en Maintenance Industrielle, Génie Climatique, Électrotechnique, Méthodes et Qualité, ou équivalent.
Expérience : Une première expérience dans un poste méthodes est un plus / Expérience du terrain et connaissons techniques dans un de ces domaines attendu : CVC / ELEC
Autres compétences recherchées :
Connaissance et volonté de se former sur les outils Office 365 (Excel, PowerBi, PowerAutomate)
Appétence pour les outils digitaux
Bon relationnel humain
Capable de travailler en autonomie et prise d'initiative
Faire preuve de rigueur
Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : JR2026-3886
