Aide-Soignant H/F
Maison Retraite Ehpad Res les Terrasses
- Ladignac-le-Long - 87
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
L'EHPAD de Ladignac-le-Long (Haute-Vienne), établissement de la Fonction Publique Territoriale, recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État dans le cadre d'un CDD, renouvelable.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents et à la mise en oeuvre de soins de qualité, dans le respect de leur dignité, de leurs droits et de leur projet d'accompagnement.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, aide aux déplacements et aux mobilisations, aide au lever et au coucher, habillage, utilisation des aides techniques, aide à l'alimentation et à l'hydratation selon les besoins.
- Assurer les soins relevant du rôle propre de l'aide-soignant, contribuer à l'observation de l'état de santé des résidents et participer à la mise en oeuvre des soins adaptés, des actions de prévention et, par délégation, à l'administration des traitements conformément à la réglementation.
- Évaluer l'état clinique des résidents, recueillir les observations utiles, identifier toute modification de leur état de santé et alerter les professionnels compétents si nécessaire.
- Participer à l'accompagnement des résidents dans leur vie sociale et relationnelle en favorisant leur autonomie, leur bien-être et le maintien de leurs capacités, notamment lors des activités de la vie quotidienne et des animations proposées par l'établissement.
- Accompagner les résidents en fin de vie dans le respect de leurs souhaits, de leur dignité et de leurs proches, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté, assurer l'entretien du matériel de soins, la gestion des stocks courants et le respect des protocoles d'hygiène et de prévention des infections.
- Assurer des transmissions orales et écrites de qualité et renseigner le dossier de soins informatisé afin de garantir la continuité, la coordination et la traçabilité des prises en charge.
- Participer au travail en équipe, aux réunions de service, à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la promotion de la bientraitance au sein de l'établissement.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YPGM