Directeur·trice Adjoint·e de Creche H/F

Cc du Pays de Dol et de la Baie du Mont

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.

Suite à une réorganisation du Service petite enfance, la Communauté de Communes recherche pour sa crèche de Pleine-Fougères : un-e directeur-trice adjoint-e.

Il.elle aura à charge de contribuer et participer à la gestion de la structure sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la crèche et assurera la continuité de la direction en son absence.

Vous serez amené-e à :
- Accompagner et suppléer le-la directeur-trice dans toutes ses missions liées à l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe, la gestion administrative et la mise en application des valeurs pédagogiques de la crèche
- Assurer dans la bienveillance et en vue de l'intégration de tous, l'accueil des enfants et la construction du lien de confiance avec les parents
- Proposer, élaborer et mettre en oeuvre des actions d'éveil des jeunes enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Participer à l'harmonisation et l'évolution des pratiques pédagogiques pour l'équipe et les élèves stagiaires accueillis, centrées sur la bientraitance
- Participer à l'ouverture de la structure en s'appuyant sur les ressources communautaires (ACM et bibliothèques) et à son insertion dans un réseau (DRE et PMI)

Vous possédez :
- Un diplôme d'Etat EJE ou équivalent
- De fortes qualités relationnelles et d'adaptation pour travailler en équipe ou en autonomie
- Une rigueur et une qualité d'expression permettant avec pédagogie et diplomatie l'adhésion de tous (équipes et parents)
- Une capacité d'adaptation pour gérer les situations d'urgence
- Un sens de la créativité et un dynamisme pour participer à l'épanouissement de tous

Vous connaissez :
- Les phases de développement chez l'enfant
- Les techniques de management d'équipe, d'animation de réunion et de gestion des conflits
- Les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des enfants, ainsi que les gestes de prévention des risques
- Les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de facturation, etc)

En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition
- Un cycle de travail annualisé
- La possibilité de télétravailler si accord du responsable

Vous avez envie de nous rejoindre !

Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et copie Diplôme d'Etat EJE ou équivalent avant le 30/07/2026 en indiquant les références 2026/23