Psychologue Clinicien H/F

Ugecam / Itep L'alouette

  • Fontenay-le-Comte - 85
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Le poste
________________________________________
Le DITEP, dans le cadre de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents bénéficiant d'une notification MDPH DITEP, recrute sur le site de Fontenay le Comte un/une psychologue clinicien/clinicienne en CDD à temps partiel à 60% à compter du 15/09/2026 jusqu'au 25/09/2026 dans le cadre d'un arrêt maladie qui sera suivi d'un congé maternité jusqu'au 16 juillet 2027.
Expérience exigée prioritairement auprès de jeunes présentant des troubles du comportement.

Les missions/activités
________________________________________
Vous interviendrez auprès du jeune, de sa famille et des équipes en assurant une fonction de coordination du projet interdisciplinaire à visée soignante en collaboration étroite avec le responsable de service éducatif.
Vos missions/activités sont les suivantes :

- Proposer un suivi personnalisé et adapté aux problématiques du jeune accueilli en aménageant au mieux le cadre, les contenus et les modes d'approche.
- Réaliser des entretiens d'évaluation clinique, des bilans psychologiques.
- Proposer l'animation de groupes de jeune à l'issue de la constitution d'un projet élaboré et adapté à la situation de chaque jeune.
- Participer aux entretiens d'accueil afin d'établir en équipe les indications et le projet de chaque jeune.
- Favoriser le travail de partenariat, établir les contacts, et aller au-devant des structures susceptibles d'être associées au travail d'amélioration des soins apportés à chaque jeune (psychiatrie, lieux scolaires, établissement médico sociaux, collègues thérapeutes, structures éducatives, .).
- Participer aux réunions dans le cadre de la mise en oeuvre de la clinique institutionnelle et soutenir les professionnels dans des situations complexes voire conflictuelles.
- Favoriser la mise en mots, l'éclairage et l'élaboration des situations par une attention soutenue aux contenus et aux perspectives du projet personnalisé.

Le profil
________________________________________
Titulaire d'un Bac +5 et plus ou équivalents psychologie enfant adolescent - DESS ou Master 2, vous justifiez d'une première expérience significative auprès de jeunes présentant des troubles du comportement.
- Bonne connaissance des outils d'évaluation
- Expérience de bilans psychométriques
- Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel
- Permis B obligatoire.

D'autre part, vous faites preuve de :
- Aptitudes à l'analyse, à la synthèse, au travail en transversalité,
- Capacités relationnelles (communication, empathie, esprit d'équipe.),
- Capacité à travailler en autonomie, à s'organiser, à se positionner et questionner sa pratique,
- Capacité à s'investir dans la démarche qualité.

Les conditions
________________________________________
Nous vous proposons pour ce poste :

- CDD à temps partiel 60% à compter du 15/09/2026 Niveau 7E convention collective UCANSS
- Rémunération annuelle brute de 25 722 € sur 14 mois
- Prime SEGUR Incluse
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Comité Social d'entreprise

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YVVZ

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