Infirmière Coordinatrice en EHPAD H/F
m Retraite notre Dame de Bonne Esperance
- Bordeaux - 33
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'EHPAD Notre Dame de Bonne Espérance recherche un/e cadre, pour un contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) Infirmier(ère) Coordinateur/trice H/F
Ce poste vise à :
-Favoriser la qualité et la continuité des soins et plus largement s'assurer du bien-être des résidents en regard de leurs besoins ;
-Accompagner et soutenir les équipes soignantes dans l'organisation de leur travail au quotidien ;
-Contribuer à la mise en place de solutions efficaces pour homogénéiser les pratiques professionnelles.
Missions principales :
-Coordination des soins : Vous coordonnerez la prise en soin des résidents, en veillant à la qualité et à la continuité des soins en proximité avec l'équipe paramédicale et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l'encadrante d'unité de soins.
-Management et accompagnement des équipes : Vous interviendrez pour soutenir les équipes soignantes, en facilitant la communication, en vous assurant du bon accomplissement et de la juste répartition des tâches.
-Suivi et évaluation des pratiques professionnelles : Vous contribuerez à l'évaluation des résidents, au suivi des protocoles de soins et à l'adaptation des plans de soins en fonction de l'évolution des besoins.
-En lien avec l'équipe de direction et dans le cadre de la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, vous contribuerez à l'amélioration des processus organisationnels à l'oeuvre au sein de l'établissement (gestion optimisée des soins et des équipes).
www.adgessa.com
Profil recherché :Diplôme : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État. Une formation complémentaire en coordination ou en management serait un plus.
- Expérience(s) souhaitée(s) :
o Expérience confirmée en tant qu'infirmier(ère) en EHPAD ou dans un environnement similaire Expérience en coordination et gestion d'équipes soignantes dans un contexte de fragilités organisationnelles.
- Compétences managériales : Capacité à encadrer, organiser et motiver des équipes, à gérer les éventuelles tensions et à trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.- Qualités : sens de l'écoute et capacité d'adaptation notamment face à la survenue de situations imprévues, Conditions de travail :
Le profil recherché
Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YWTQ
