GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Conducteur SPL Régional H/F GEODIS

  • Nantes - 44
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
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Les compétences pour ce job

  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Les missions du poste

Spécialisée dans le transport routier de marchandises, notre société GEODIS RT ATLANTIQUE recherche un Conducteur SPL H/F pour son agence à Nantes (44).

Vous aurez pour principales missions :
- Effectuer des livraisons régionales en tautliner au départ de Nantes (44) en lot complet ou demi-lot
- Maîtrise des opérations de conduite, de manoeuvre et de manutentions
- Respect des règles de sécurité et de la réglementation.
- Relayer des informations (anomalies, risques, retards) au service exploitation.
- Travail du lundi au vendredi, départ selon tournée, temps de service moyen 190h mensuelles (contrat 169h), découchés exceptionnels

Le profil recherché

Rémunération garantie de 169h/mois + Primes spécifiques
Frais professionnels selon convention collective transport.
Intéressement / Participation
Mutuelle / Prévoyance
Epargne salariale PEG/PERCOL
Œuvres sociales CSE

Nous recherchons un/une professionnelle de la conduite, ponctuel(le), rigoureux(se), sérieux(se), et impliqué(e ).
Vous êtes impérativement titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et d'une carte conducteur en cours de validité.
Expérience minimum de 2 ans dans le métier de conducteur(trice) SPL.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 2026-17847_1783606562

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