CDI - Planificateur·trice Programme H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !
Naval Group recherche un Planificateur Programme pour son site de Nantes-Indret.
En tant que planificateur de Work Package, vous serez rattaché.e au service planification du site, et l'adjoint fonctionnel au chef de projet sur le pilotage et le management des délais. Un lot de programme est un portefeuille de projets contribuant à un sous-ensemble de l'un de nos produits comme un sous-marin ou une frégate. Vos responsabilités seront les suivantes :
- Garantir la construction et le suivi du planning, en cohérence avec les autres programmes et moyens à disposition du site (relation avec les autres planificateurs et métiers comme la conception, l'industrialisation, production etc...) ;
- Piloter fonctionnellement, lorsqu'il y en a, les planificateur de work Package du lot que vous piloterez, en déclinant les objectifs du planning et en assurant la synchronisation entre les work packages ;
- Alerter en cas de dérive, être force de proposition sur les scénarios les plus pertinents pour garantir la maîtrise intégrée des couts, des délais, et de la charge du programme ;
- Définir la structuration d'indicateurs de pilotage (avancement, taux d'adhérence, Earn Value...) ;
- Assurer le reporting pour son périmètre et contribuer aux actions de capitalisation et retour d'expérience ;
- Participer activement à l'amélioration des méthodes planification en lien avec les autres planificateurs du service.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Le profil recherché
De niveau Bac +5 (Master ou Ingénieur), vous avez complété votre formation par un cursus en management de projet. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la planification. Votre maîtrise d'un logiciel de planification type Planisware ou MSProject est attendue pour le poste.
Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité et votre rigueur. Votre sens du travail en équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables à la réussite sur ce poste.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale attractive.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : P2021-002832-4
