Work Package Manager Bs Export H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Au sein du département Negoce vous aurez la charge du périmètre BS export Grèce + EAU + futurs pays avec offre sur catalogue
Les missions
- Définition du périmètre technique avec les clients internes (DDP) annuel au plus juste en fonction:
o des données d'entrées disponibles,
o des référence de prix existantes,
o des considération technique sur les listes ( CS/PF, équipementier/NAVAL GROUP, Correctif/Préventif, niveau de maintenance)
- Elaboration des devis annuel ou ponctuels vers les clients internes :Ecoulement du nombre de lignes par mois, engagement du nombre de ligne par rapport au jalons fixe des clients internes, Plan de charge associé et coût de la prestation.
- Réunion de lancement, Animation et suivi de l'activité des contributeurs interne: GN, Devisage, Caractérisation, obsolescence, Programme)
- Suivi de l'avancement physique et financier des catalogues par rapport à l'écoulement initial et mise à jour du prévisionnel et mise en place des actions
- Elaboration et/ou mise à jour des fiches de work package initiales et lors des actualisation
- Mise en place et mise à jour des reporting vers les programmes en fonction des demandes spécifiques de chaque programme.
- Reporting hebdomadaire sous format de compte rendu d'activité vers le responsable des WPMsLes missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Le profil recherché
PROFIL :
Diplômé(e) d'un Bac +5 au minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans.
Vous avez des compétences et connaissances en
·Maîtrise de l'anglais car programme export
·Appréhender et maîtriser le process rechanges International selon le fonctionnement spécifique du métier Négoce mais surtout sur le fonctionnement programme NAVAL GROUP. Un accompagnement sera réalisé avec un WPM actuellement en poste.
·Capacité à analyser et présenter de façon macroscopique les avancements et les problématiques vers les clients internes et externes
·Être force de proposition pour franchir les difficultés en fonction du ratio gain/risques,
·Une connaissance des métiers connexes aux rechanges est un plus (Ingénierie soutien Logistique Intégré, Supply Chain, programme)
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : P2022-002013-1
