Product Development H/F NAOS
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
EN QUELQUES MOTS
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Produit Développement :
* Type de contrat : CDI
* Localisation : Lyon
* Secteur : Dermo-cosmétique
* Date de démarrage : À partir de Septembre 2026
* Statut : Cadre
* Rémunération : 38 000€ - 43 000€ (selon profils et expériences)
QUI NOUS RECHERCHONS
Au sein du département Marketing International de la marque Bioderma, au coeur du département Product Développement, nous recrutons un Chef de Produits en CDI à partir de Sept 2026 dans le cadre d'un remplacement. Vous serez amené à travailler en soutien sur plusieurs projets en traverse sur plusieurs catégories de produits de la marque Bioderma. Vous reportez directement à la Chef de Groupe.
Vos principales responsabilités:
* ANALYSE, INSIGHTS & OPPORTUNITÉS
* MARKETING STRATÉGIQUE & INNOVATION
* DÉVELOPPEMENT PRODUIT & LEADERSHIP PROJET
Le profil recherché
*
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, avec une aptitude à transformer les insights en recommandations stratégiques et actionnables.
*
Forte capacité à identifier des opportunités et à développer des concepts produits innovants et différenciants.
*
Maîtrise du développement produit et du pilotage de projets transverses, de l'idée à la mise sur le marché, vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
* Force de proposition, agilité, flexibilité et capacité à gérer les priorités dans un environnement rapide et en constante évolution.
*
Esprit collaboratif, pragmatisme et capacité à garder recul et efficacité dans les périodes exigeantes.
Bienvenue chez NAOS
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes.
NAOS est l'entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie.
Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
-
Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
-
Entretiens avec différents interlocuteurs.
-
Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
-
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 652 44302865
