Chef d'Équipe Réception H/F Sup Interim
- Gérardmer - 88
- CDI
- Travail de jour
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 2A
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 6
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES chariot élévateur (R489) - 2B
Les missions du poste
Sup Intérim Gérardmer recherche pour un de ses clients basé à Gérardmer 1 Chef d'équipe réception H/F.
Vos missions sont les suivantes:RECEPTION/EXPEDITIONS:- Prendre et organiser les rendez-vous des livraisons en tenant compte des ruptures, de la place en réserve, du type de produits.
- Créer et éditer les dossiers de réception par rapport aux bons de Livraison
- Organiser le traitement des dossiers selon les priorités et décider de l'orientation des cartons (dépôt interne /externe)
- Mettre à disposition les références demandées par le service qualité
- Informer le service qualité des anomalies rencontrées
- Relevé des anomalies de livraisons dans BEXT
- Participer si nécessaire aux opérations de chargement (déchargement et réception des marchandises)
- Organiser le travail en cas de faible charge
- Fournir aux responsables du service, le nombre de ruptures entrées dans la journée
- Gérer les flux des colis express et prévenir par téléphone ou mail la personne destinataire
- Organiser les différents flux (entrées/sorties/place) sur le quai
- Assurer l'entrée en stock de la marchandise au niveau informatique (dépôt interne/externe)
- Assurer les différents départs.
- Organiser le travail sur le quai réceptions/expéditions
- Régler au fur et à mesure les problèmes liés aux réceptions
- Organiser le travail en cas de faible charge
- Définir et envoyer les besoins en consommables à notre stockeur externe tous les jours
MANAGEMENT :- Contrôler la productivité et la qualité du travail de ses équipes et agir en fonction
- Former le personnel, de manière à le rendre efficace
- Recadrer si nécessaire le personnel en cas de dérive anormale
- Gérer les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent (informatique, manque de produits,...)
- Proposer des améliorations sur les sujets : productivité, qualité, management et sécurité
- Reporter à son manager les anomalies majeures
- Faire respecter les consignes de sécurité (Plan de circulation et sécurité etc.)
- Assurer la cohésion de l'équipe, la diriger, la motiver et l'informer
- Préparer et mener les entretiens annuels individuels et professionnel
- Assurer l'efficacité du tri des déchets au sein de son secteur
- Assurer des réunions d'information (minimum 1/mois par secteur d'activité)
Prise de poste dès que possible
Salaire selon profil (Niveau III Echelon 4.3)
Le profil recherché
Sens de l'adaptation et de l'organisationMaitrise du poste d'agent logistique et plan de circulation en logistiqueMaitrise outils informatiques Très bonne connaissance dans le domaine du management (équipe de 6 à 12 personnes)Maitrise de la procédure des entretiens annuelsPermis cariste 1,2,6 et titulaire SST (formation possible après prise de poste)Savoir transmettre des informations
L'entreprise
Nous travaillons en collaboration avec les acteurs locaux et recrutons des profils tels que des opérateurs, des agents logistiques, des téléconseillers en industrie textile, des menuisiers, des monteurs maison ossature bois ; dans le bâtiment ; la logistique, la manutention et d'autres secteurs d'activité.
Nous sommes à votre disposition dans la recherche de votre emploi ou de candidats dans les Vosges.
Infos complémentaires
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 30144663 SUP-2026-07-274190
