Ingénieur Hydraulicien - Bancs d'Essais H/F Segula Technologies
- Colombes - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
- Hydraulique
Les missions du poste
Au sein de l'équipe technique, l'ingénieur(e) hydraulicien(ne) pilote les projets liés aux bancs d'essais hydrauliques, de leur conception à leur mise en service. Il / elle intervient également sur le terrain pour accompagner l'installation, les essais et le support technique auprès des clients.
Missions principales :
- Piloter les projets de développement, d'évolution et d'installation de bancs d'essais hydrauliques.
- Définir les architectures hydrauliques et dimensionner les composants (pompes, vérins, distributeurs, instrumentation, etc.).
- Élaborer les schémas hydrauliques et participer aux choix techniques.
- Coordonner les différentes phases du projet avec les équipes internes (mécanique, automatisme, électricité, montage).
- Superviser l'assemblage, la mise en service et la validation des bancs d'essais.
- Réaliser les essais fonctionnels, analyser les résultats et proposer les ajustements nécessaires.
- Intervenir sur site pour les mises en service, le support technique et la résolution de problématiques complexes.
- Assurer l'interface technique avec les clients et accompagner les équipes lors des phases de réception.
- Participer à l'amélioration continue des solutions et au développement de nouvelles fonctionnalités.
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 en hydraulique, mécanique, mécatronique ou génie industriel ou Bac +2 avec expériences significatives de 04 ans minimum.
- Solides connaissances en hydraulique industrielle et en systèmes de bancs d'essais.
- Capacité à lire et concevoir des schémas hydrauliques et à dialoguer avec les équipes d'automatisme et d'électrotechnique.
- Expérience en gestion de projet et coordination technique.
- Goût pour les interventions de terrain et les échanges avec les clients.
- Autonomie, esprit d'analyse, sens de l'organisation et excellent relationnel.
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels ou réguliers selon les projets.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : EMVZLQMHVXYEYL496
